深圳人才發展培訓公開課

組織管理實務——數字化人才發展管理 深圳：2026年05月07日

一、打造組織能力1. 組織能力診斷的理論框架：楊三角理論2.建立實施戰略的組織能力：打造組織能力的思維框架3.組織能力框架的運用：案例講解4.提升員工能力：構建員工能力（5B模型）5.轉變員工思維：確定核心價值觀6.改變員工治理：改善治理方式二、人才管理公式1.人才管理公式（3C模型：人才=能力×投入&ti......

人才發展班：訓戰結合的人才培養項目設計 深圳：2026年05月15日

一、為什么大多數的培訓沒效果？信息爆炸時代下，培訓還有那么重要嗎？為什么大多數的培訓沒效果？探尋培訓需求的真實來源你的人才培養項目是真的項目嗎？案例：華為都有哪些人才培養項目，為什么是這些項目二、人才培養項目目標應該如何設定？如何識別企業中的關鍵群體？項目目標應該如何設定業界典型的項目設計方法分析案例：華為的項目設計方......

ATD國際權威認證：APTD?人才發展師認證 深圳：2026年05月29日

HRD、HRM、HRBP；企業大學校長，培訓總監/經理；中高層管理者；業務部門負責人；從事人才發展工作的專業人士。國際權威ATD認證研究院通過廣泛研究、采納專家意見、結合領域新趨勢、征求大量專業人士等多渠道定義了人才發展專業人士需具備的人才發展能力。保證課程既幫助學習發展專業人士建立堅固的基礎，又能確保他們始終處于領域......

阿里組織發展OD特訓營：HR如何推動戰略落地和人才發展 深圳：2026年05月29日

1、通過理論+實踐+案例的多元教學形式，掌握組織規劃、組織診斷、組織設計和落地執行的底層落地和實操方式，從理念導入實踐，教會學員如何推動組織戰略和架構設計2、掌握組織畫像和人才盤點的工具方法，結合勝任力模型、潛能評估、行動學習、教練輔導等工具，幫助學員學會設計完整的組織賦能體系，以支撐業績目標達成3、理解并掌握企業管理......

產品質量先期策劃和控制計劃/生產件批準程序(APQP/PPAP) 北京：2026年05月18日

產品質量先期策劃概述產品質量先期策劃的概念及相關要求第一階段：策劃第二階段：產品設計與開發第三階段：過程設計與開發第四階段：產品與過程的確認第五階段：反饋，評定與糾正措施控制計劃方法控制計劃的概念制定控制計劃的注意事項PPAP生產件批準程序概述確定提交PPAP生產件批準程序的原因確定提交PPAP生產件批準程序的等級介紹......

項目領導與溝通技巧 北京：2026年07月10日

強調通過項目管理者、參與者 “人際技能”的提高，提高項目團隊運作效率，將沖突控制在“可控”及“有益”的范圍內培訓全過程穿插案例討論及角色扮演場景練習，保持高度的互動性。系統闡述職業溝通中的關鍵要點與技巧，以及體系化的沖突解決機制，通過培訓前的調查，......