深圳員工培訓公開課

TTT-內訓師蝶變訓練營 深圳：2026年05月07日

第一篇 培訓從業者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與顯性價值（三）常見培訓手法及應用環境練習：培訓拼圖二、培訓的價值（一）培訓的傳播價值（二）培訓的績效價值（三）培訓與人才發展第二章 培訓管理者一、培訓從業者的使命工具：培訓使命塔二、培訓從業者的勝任......

培訓需求分析與培訓計劃制定 深圳：2026年05月07日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......

經驗萃取—將優秀經驗轉化為績效成果 深圳：2026年05月07日

企業內訓師、中高級管理者、HR人員課程收益通過培訓，學習者能夠：了解經驗萃取的重要性，深刻理解經驗萃取在企業發展中的價值；掌握經驗萃取的基本要素和步驟，并能獨立進行經驗萃取的相關工作；掌握必要的萃取技巧，能以較好的品質完成經驗萃取的工作；針對組織的實際情況，未來能在企業內部快速、有針對性的設計、組織經驗萃取工作，為企業......

關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器（版權課） 深圳：2026年05月07日

1、掌握關鍵崗位解碼™的理論基礎與方法論邏輯框架2、與戰略與業務高層進行對話，輸出問題解決焦點3、根據公司實際情況，快速識別出關鍵崗位4、開展工作任務分析工作坊，輸出工作任務分析表、關鍵任務掃描圖、任職資格標準5、設計行為面試題、設計和實施關鍵人才盤點、設計關鍵人才培養項目、萃取案例、開發關鍵任務的課程課程......

培訓體系建立與培訓效果轉化 深圳：2026年05月07日

一、培訓管理者的角色認知與作用1、企業的培訓靠誰來推動2、培訓管理者的職業前景分析3、培訓管理者的職業挑戰4、培訓管理者的挑戰應對5、培訓管理者的相關職責6、培訓管理者的工作努力方向7、部門人員才資產增值的重要性8、培訓與教育之間的區別9、培訓的利益與誤區10、培訓主管的基本工夫11、培訓主管的主要作用12、培訓主管的......

玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升 深圳：2026年05月08日

(一)《玩轉臺風——用新觀念做培訓，讓我們把課堂翻過來1.培訓師培訓終結者：STT®企業培訓師勝任模型2.如何在最短時間引發共鳴，走進學員的世界？3.如何用興趣帶動需求，讓學員大腦快點轉起來？4.讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣5.五行訓練法2.......

從“青銅”到“王者”——培訓管理從入門到精通 深圳：2026年05月08日

想要全面提升的HR總監、經理、HRBP、培訓經理、剛跨入培訓管理崗位的中高層管理者。課程特色1、案例剖析：采用案例教學的模式，并結合實用的工具、模型；2、針對性強：聚焦企業培訓管理的六大體系，縱向拓展，系統教學；3、經驗豐富：授課講師有豐富的企業大學管理經驗，熟知企業培訓體系，極具前瞻性。課程大綱一、培訓理念與認知1.......

四位一體OD學習工作坊 深圳：2026年05月08日

企業 inhouse HR,OD 顧問,管理改進部、企劃部人員課程大綱DAY1第一章：起源 OD 本來是什么厘清定義：組織開發，還是組織發展？認識組織：組織的隱喻—生命體的假設群體行為：群體行為與群體動力學干預對象：對組織的理解延伸出 OD 的干預對象組織理論：組織理論的發展——傳統......

員工培訓內訓課程

八步成師 - 內部培訓師訓練營 主講：牟老師

（一）開場破冰-認知培訓師1.培訓在企業中的價值2.舉手投足盡顯專業3.培訓師的有利武器4.培訓師的表達要點-練習“一杯茶”-兩分鐘命題演講-游戲：荒島求生【沙盤】培訓師的表達（二）溯源而上-課程選題1.選題3原則（充分聚焦、高度的關聯性、是否標準化）2.培訓課題分析-學員分析-工作分析-資源分......

SUPER演繹高手 ——自信呈現與完美互動的五項修煉 主講：資老師

•骨干員工及內部講師；•有授課任務的技術骨干和一線經理人；•有意擔任公司內部兼職培訓師的人員；•企業培訓師、培訓經理、人力資源經理、產品經理；學習收益•認識培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓理念；•識別并緩解公眾表達障礙，提高培訓師表達技巧；•運用......

微力量——微課設計與開發 主講：悅老師

1、課程中的微課開發方法簡單易操作2天的時間既學到微課開發的方法，又同時產出一個微課成果，一舉兩得課程大綱模塊一：微課之于現代培訓【收益】本模塊重點宣導理念，建立學員對微課在現代培訓中的價值的認同。一、微課之于企業培訓1、互聯網時代的培訓變革2、微課順應時代而生模塊二：微課須知一二三【收益】本模塊重點介紹微課的基本知識......

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