深圳領導力培訓公開課

向華為學奮斗：管理模式-文化-團隊-機制 深圳：2026年03月12日

1、學習華為簡單高效的管理方式，透析華為的企業文化，并應用于實踐中；2、學習華為“狼性”團隊管理，構建完善的人才體系；3、掌握華為“導向沖鋒”的激勵機制；4、借鑒華為人力資源最經典的管理—干部管理；5、引入華為人才發展的核心理念和方法。課程特色1、學習華為的&......

團隊領導力沙盤 深圳：2026年03月13日

第一章：課程導入1.破冰游戲導入課程2.信譽是領導力的基石3.什么行為產生信譽4.領導力的定義5.卓越領導力模型：領導者五項行為介紹6.學習領導力的最佳途徑——應用是最好的老第二章 企業探險之旅1.領導力討論決策——行動方案2.行進前的集中采購3.讓我們從這里出發第三章：......

向華為學增長—良將如潮，人才倍出的干部機制 深圳：2026年03月13日

1.共識高管團隊心中的“干部問題”與解決方案。2.學習標桿企業的干部管理的成功經驗，掌握干部管理各模塊的工具和方法。3.成功的商業領袖指導您，研討共創干部管理機制1.0。4.培養企業自身狼性十足、既紅又專、良將倍出、敢打勝仗的干部隊伍課程大綱:一、我們需要什么樣的管理假設來指導我們的干部管理體系......

解碼高層管理的四大秘笈 深圳：2026年03月19日

企業高層領導者課程背景：當您成為一名肩負重任的高層領導者，當您躊躇滿志、意氣風發，全身心投入工作的時候。盡管您很努力,結果卻是：您的企業業績在下滑、您管理的團隊工作質量下降、您應有的能力沒能發揮、下屬怨聲載道、老板失去了對您的信任 ……事情似乎變得越來越糟，您不得不作深刻反思：回過頭來看可能......

聚焦商業成功的干部管理之道 深圳：2026年03月20日

在文化建設與干部管理方面，大多數企業正在面臨的問題（華為也不例外）：做事情少、抱怨聲多——未建立明確的企業文化導向和企業文化落地管理體系；思想混亂、人浮于事——干部不認同公司核心文化與價值觀，心不齊，勁不聚；活力缺失、干部板結——管理者在同一個崗位......

走近深圳華為-向華為學管理【特價】 深圳：2026年03月20日

全球第一，中國驕傲成立于1987年的華為，早在2013年其銷售收入就已超過愛立信，成為全球行業第一名。2019年福布斯世界500強排名第61位，2020年前三季度，華為公司實現銷售收入6713億元人民幣，同比增長9.9%，凈利潤率8.0%。全球唯一一家沒有上市的民營企業。目前， 華為5G 技術已經走在世界前列，華為已成......

高效管理者的七個技能 深圳：2026年03月21日

中國企業 95%以上的中基層主管都是從技術/營銷業務能力比較強的人員中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的人員角色不能轉換，過度關注細節，凡事親力親為，忙得焦頭爛額，不知道如何分派工作，如何領導團隊，更不知道如何培養下屬和打造高效團隊。。。我們花很多時間，來幫助管理者要學習做什么。但我們卻沒有花足夠時間，教導管理者該停止......

從技術人才走向管理骨干實戰研修班 深圳：2026年03月23日

根據我們多年從事研發管理咨詢的經驗發現中國企業95%以上的研發中基層主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的研發人員在從技術走向管理的過程中存在如下問題：1.角色不能轉換，過度關注技術細節；2.認真幫助下屬可是他們并不買賬；3.凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；4.希望下屬多......

領導力培訓內訓課程

魅力領導 主講：黃老師

領導力=找到問題的核心+解決方法管理的優秀來自于觀念的優秀關于團隊——團隊需要6種思維管理不是調人性，而是調機制如何確定核心價值觀？執行是把目標轉變成結果的行動領導魅力的四大原則「換心臟」、「破瓶頸」、「促進化」、「玩資本」，想要成為魅力領導你必需擁有。魅力領導新思維執行模式經營思維突破&mda......

深度管理——突破管理困境的五項深度 主講：潘老師

管理強，則團隊強；管理興，則組織興；管理有力，則企業有力！近年來，隨著管理意識的大大提高，各類組織在管理上的投入狠下功夫，對管理者的培訓也加大力度，但隨著時間的推移，效果卻并未同步提升，甚至還裹足不前。是何道理？問題何在？停滯的管理現實，亟待開發的管理潛力，巨大的管理提升空間……一系列管理中......

管理者的高效工作方法 主講：康老師

對于企業的管理者，肩負著管理自我、管理團隊、管理業務三大方面的責任。如何明確自己的角色定位，發揮管理者的應有的功能，常常困擾著中高級管理者。特別是矩陣式組織或者是項目型業務為主的公司，多維度的考核、公共資源的短缺、跨部門協同的常態化等場景，這都要求中基層管理有多進程管理的能力，能夠全流程高效且讓領導滿意的完成自己的眾多......

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