廣州績效工資培訓公開課

績效工資的差異化分配 北京：2026年08月01日

第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人的問題2、人需要被激勵3、薪酬分配是員工激勵的基礎4、薪酬？心愁！5、崗績分離的必要性6、員工激勵的關鍵在直線經理二、員工激勵是一項系統工程1、人力資源管理3P核心體系三、崗位、績效、薪酬的關系1、人力資源天平模型的應用四、兩種薪酬分配模型......

TTT-培訓師的培訓 廣州：2026年05月07日

* 企業新任培訓師* 在職/兼職培訓師* 企業內的培訓管理人員課程大綱:1.培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2.了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3.培訓師的演講技巧* 克服......

人才盤點全攻略實踐 廣州：2026年05月07日

幫助負責人才發展工作的人員理清思路，了解方法，提升人才管理工作的效能。幫助業務主管明確個人在人才發展項目中的角色和作用知曉人才管理項目的 5 步能說出每步中關鍵節點的工作內容和可選方法能擬定人才管理項目的初步方案課程對象CEO、BUHead、 HRVP、HRD、OD、HRM課程大綱開場人才管理的輸入與輸出，課程目標，期......

翻轉TTT：顛覆式創新培訓師工作坊 廣州：2026年05月08日

1、【模式創新】“翻轉TTT”教學模式，打通線上線下的學習通道，讓培訓更高效；2、【系統加持】內訓師授課技巧“能力測評系統”，讓內訓師清晰了解自己授課的長短板；3、【課后加強】業內首創的“內訓師授課技巧百問百答”音頻系統，課后為學員持續提供幫助。課......

采購流程優化-采購合規性及風險管理 北京：2026年07月10日

企業流程的建立與優化，是信息系統應用的基礎，流程中不僅包含了操作步驟，更包含了管理控制、風險控制及企業戰略的內容，企業的采購工作流程建設也是如此，需要將采購戰略、戰術和管控等內容，融入到實際采購操作流程中，并體現采購管理的權責分開、不相容、透明、公平等原則。采購流程的建立不是一蹴而就，而是一個不斷改進和優化的過程；為此......

采購人員綜合能力提升+AI應用 深圳：2026年07月11日

企業高層帶隊參加，包括采購經理、采購工程師、采購助理、SQE及其他供應商管理相關人員等課程大綱模塊一： 采購管理 5 Y5 模型 和體系升級1. 新市場環境下，采購“定義”和“定位”2. 采購人員需要具備哪些核心能力？3. 采購在企業關系全景圖工具：采購 4.0體系圖譜工......