廣州法務管理培訓公開課

向華為學習-戰(zhàn)略人力資源管理 廣州：2026年03月20日

企業(yè)管理干部、人力資源部專員、主管、經(jīng)理課程大綱一、戰(zhàn)略性人力資源管理的價值企業(yè)成功的關鍵要素：戰(zhàn)略和組織能力什么是戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理元素案例：張一鳴的人才觀戰(zhàn)略性人力資源管理各功能模塊的內(nèi)在關系經(jīng)營者在戰(zhàn)略人力資源管理中的角色CEO是人力資源管理第一人二、人才規(guī)劃中國企業(yè)在人才規(guī)劃上的缺失企業(yè)跨越式......

輕松管理“問題”員工——職場常見心理現(xiàn)象及心理疏導技巧 廣州：2026年03月21日

“搞不懂現(xiàn)在的人是怎么想的？”“表揚、批評全無用處，獎勵、處罰根本無動于衷”。“他們的想法也太奇怪了吧”“現(xiàn)在的員工是稍微給一點壓力就跑了！”“郁悶、糾結成了現(xiàn)在的流行情緒”“這樣的人怎么......

數(shù)智時代人力資源創(chuàng)新管理、‘三定’方案編制、人才結構優(yōu)化與人才梯隊建設及國企工資總額管控下薪酬績效管理實務研討班 廣州：2026年03月24日

在數(shù)字化轉型與智能化發(fā)展新時代背景下，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展愈發(fā)依賴于精細化管理與高效運營，“向管理要效益”已成為企業(yè)在激烈市場競爭中的關鍵。在當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略雙重驅動下，降低人力成本、提高人力資源效能是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的核心策略。人力資源管理須圍繞企業(yè)戰(zhàn)略績效目標積極構建基于現(xiàn)代公司治理制度的管......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2026年03月26日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性：課程內(nèi)容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。新穎性：除前述提及的內(nèi)容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

阿米巴經(jīng)營模式 上海：2026年03月26日

1．經(jīng)營理念和稻盛哲學•稻盛和夫簡介 日本四大“經(jīng)營之圣”之一•京瓷持續(xù)成功的核心秘密•稻盛和夫經(jīng)營哲學的真諦•成功方程式2. 什么是阿米巴經(jīng)營模式•生物學意義上的“阿米巴”•什么是阿米巴經(jīng)營模式•為何......

風險守門員：財務人員必備的合同與法律知識 北京：2026年06月09日

深層學習合同中容易出現(xiàn)的納稅痛點和疑難點，并得到解決方案領悟民法典調(diào)整內(nèi)容對企業(yè)經(jīng)營的重要作用和意義解決企業(yè)全生命周期遇到的種種法律風險及稅收疑難雜癥護航企業(yè)合規(guī)合法經(jīng)營，做好企業(yè)風險化解的守門員課程大綱：上編-企業(yè)合同財務風險管理模塊一：合同主體的經(jīng)營和財稅管控1、合同主體的確定實務2、公司主體錯認風險舉例3、合同主......