廣州薪酬管理制度培訓公開課

向華為學習-戰略人力資源管理 廣州：2026年03月20日

戰略牽引業務，業務牽引組織，組織牽引人才，最終實現企業人才共生共贏。如果實現企業人才價值最大化是經營者必須要回答的命題。本課程站在企業經營者和高層的角度，在宏觀上關注企業戰略的“發生與結果”，又在微觀上強調“過程與結果”，梳理人力資源管理對于組織戰略達成的關鍵作用和價值，......

“人才驅動業務”—人才盤點與梯隊建設（朱會友） 廣州：2026年03月20日

A．我們現實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.公司人才建設的速度，為何總是落后公司發展的速度？2.什么樣的企業或者說公司發展到什么階段需要做好人才儲備？3.如何才能構建適合公司發展的人才梯隊建設系統？B．課程目標（我們的學習方向）1.正確理解人才儲備與人才梯隊建設；2.掌握科學實施人力資源規劃的方法和技巧；3.掌握人才儲......

輕松管理“問題”員工——職場常見心理現象及心理疏導技巧 廣州：2026年03月21日

“搞不懂現在的人是怎么想的？”“表揚、批評全無用處，獎勵、處罰根本無動于衷”。“他們的想法也太奇怪了吧”“現在的員工是稍微給一點壓力就跑了！”“郁悶、糾結成了現在的流行情緒”“這樣的人怎么......

AI+智能體：構建一人多崗多能的高效組織 廣州：2026年03月26日

業內希望通過學習人工智能相關技術及平臺應用（以DeepSeek為主），來提升工作效率的職場人士（包括但不限于市場、生產、研發、智能等崗位和不同層級：如員工、中層和高管等）課程收益1. 技術應用能力：掌握IMA知識庫、Coze智能體平臺等工具的使用，快速搭建客服機器人、招聘助手等實用型AI應用。2. 效率提升方法：通過標......

房地產企業融資渠道拓展及融資路徑突破策略借鑒 深圳：2026年04月18日

2020年注定是中國經濟發展與中國金融行業進入了歷史性轉折的元年，隨著國家提出供給側改革、新舊動能轉換、防范金融風險、去杠桿、防止資產泡沫等政策后，中美貿易摩擦也進入了調整階段，中國產業結構調整也進入了調整期，對行業也產生了不同程度的影響。中國目前宏觀經濟大勢是什么樣的？中國經濟如何走到今天這種狀況，又將走向何方？供給......

文化軟實力：用傳統文化凝聚人心激活團隊 深圳：2026年05月18日

資源總會枯竭，唯有文化可以源遠流長隨著競爭的加劇，企業在技術、資金、設備、管理等要素上的邊際優勢在減弱。人是第一資源，要最大程度的激發人的活力。企業一味的用物質刺激的管理模式，弊端越來越多。只有得人心的企業才具有基業長青的基因，而文化是凝聚人心的寶藏。文化軟實力，是企業的經營哲學，仁心就是企業的軟實力，企業文化得人心得......