廣州SA8000培訓(xùn)公開(kāi)課

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員 廣州：2026年06月04日

社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)介1、 社會(huì)責(zé)任背景2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)3、 SA 8000 來(lái)源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會(huì)責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語(yǔ)和定義2、 童工及強(qiáng)迫性勞動(dòng)和奴役3、 健康與安全4、 結(jié)社自由和集體談判5、 歧視與懲罰性措施6、 工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動(dòng)法律法規(guī)介紹1、 審核過(guò)程講解2、......

SAAS認(rèn)可的SA8000主任審核員 廣州：2026年06月29日

幫助學(xué)員詳細(xì)、準(zhǔn)確的理解SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的條款和相關(guān)的法律法規(guī)從市場(chǎng)層面了解社會(huì)責(zé)任備受關(guān)注的背景及原因認(rèn)知NGO及其他利益相關(guān)方的角色掌握審核社會(huì)責(zé)任體系的方法與技巧課程大綱：社會(huì)責(zé)任國(guó)際的背景企業(yè)面臨的社會(huì)責(zé)任與道德挑戰(zhàn)SA 8000簡(jiǎn)介與條款理解如何計(jì)劃、實(shí)施以及報(bào)告整個(gè)社會(huì)責(zé)任管理體系的審核情況審核與訪談的技......

SA8000:2026?內(nèi)審員 廣州：2026年07月23日

企業(yè)收益：掌握標(biāo)準(zhǔn)的最新要求對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程的影響及應(yīng)對(duì)之策學(xué)員收益：了解 SA8000® 社會(huì)責(zé)任管理體系對(duì)人權(quán)和福利的相關(guān)要求知悉當(dāng)前國(guó)家最新的法律法規(guī)關(guān)于人權(quán)和員工福利有關(guān)規(guī)定能夠獨(dú)立就社會(huì)責(zé)任管理體系展開(kāi)內(nèi)審和供應(yīng)商審核課程對(duì)象：適用于管理體系內(nèi)審員體系工程師、體系專員、管理體系管理者代表和負(fù)責(zé)人對(duì) CSR ......

SAAS認(rèn)可的SA8000主任審核員 東莞：2026年06月01日

社會(huì)責(zé)任國(guó)際的背景企業(yè)面臨的社會(huì)責(zé)任與道德挑戰(zhàn)SA 8000簡(jiǎn)介與條款理解如何計(jì)劃、實(shí)施以及報(bào)告整個(gè)社會(huì)責(zé)任管理體系的審核情況審核與訪談的技巧與方法常見(jiàn)的不符合項(xiàng)審核注冊(cè)過(guò)程說(shuō)明考試培訓(xùn)證書(shū)學(xué)員成功完成本課程并通過(guò)考試后，可獲相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)。......

MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練 廣州：2026年05月08日

MTP（Management Training Program）又稱中層管理能力訓(xùn)練，是二次世界大戰(zhàn)后，美國(guó)為有效提高企業(yè)管理水平，在1950年研究開(kāi)發(fā)的一套培訓(xùn)體系，成為當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。為適應(yīng)中國(guó)企業(yè)實(shí)際，中國(guó)專家借鑒MTP前沿理念和核心框架結(jié)構(gòu)，進(jìn)行本土化重新設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，融入中國(guó)企業(yè)實(shí)踐案例，形成更具中國(guó)......

房地產(chǎn)HR的BP與OD轉(zhuǎn)型發(fā)展之路：識(shí)人道與術(shù) 上海：2026年05月07日

前言 選對(duì)人VS管理者成功VS組織成功 30mins關(guān)于選人精準(zhǔn)度，一組驚人的數(shù)據(jù)寧高寧：選人比育人更重要1.從企業(yè)管理的流程與目標(biāo)，看選對(duì)人的重要性2.選對(duì)人對(duì)管理者成功的意義 德魯克：管理者的三大核心職能3.選對(duì)人對(duì)于企業(yè)成功的意義 企業(yè)成功=戰(zhàn)略*組織能力（員工能力*員工意愿*員工治理）PART1 面試官的硬實(shí)力......