廣州公司規章制度培訓公開課

向華為學習-戰略人力資源管理 廣州：2026年03月20日

企業管理干部、人力資源部專員、主管、經理課程大綱一、戰略性人力資源管理的價值企業成功的關鍵要素：戰略和組織能力什么是戰略性人力資源管理戰略性人力資源管理元素案例：張一鳴的人才觀戰略性人力資源管理各功能模塊的內在關系經營者在戰略人力資源管理中的角色CEO是人力資源管理第一人二、人才規劃中國企業在人才規劃上的缺失企業跨越式......

“人才驅動業務”—人才盤點與梯隊建設（朱會友） 廣州：2026年03月20日

A．我們現實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.公司人才建設的速度，為何總是落后公司發展的速度？2.什么樣的企業或者說公司發展到什么階段需要做好人才儲備？3.如何才能構建適合公司發展的人才梯隊建設系統？B．課程目標（我們的學習方向）1.正確理解人才儲備與人才梯隊建設；2.掌握科學實施人力資源規劃的方法和技巧；3.掌握人才儲......

輕松管理“問題”員工——職場常見心理現象及心理疏導技巧 廣州：2026年03月21日

第一章 心理疏導基本知識闡述第一節 心理疏導概述一、疏導目標愿意為自己的行為負責。接納自己與他人（跟自我環境和平共處）。發揮潛能（自我實現）。二、疏導的過程三、有效管理者的特質說 明： 心理疏導過程是一個科學的過程，本章重點闡述心理疏導一般過程和對于心理疏導員的素質要求，受訓人員可以比對以幫助認識心理疏導過程和判定自我......

AI+智能體：構建一人多崗多能的高效組織 廣州：2026年03月26日

在數字化轉型加速的當下，企業普遍面臨組織效率低下、人力成本高、跨部門協作復雜等挑戰。傳統“一人一崗”模式難以適應快速變化的市場需求，而人工智能技術的成熟為組織變革提供了新方向。通過AI智能體技術，企業可重構工作流程，實現“一人多崗多能”，推動組織高效運轉。本課程以Deep......

金牌班組長核心能力提升訓練 上海：2026年04月10日

第一部分：班組長的使命和職責一：班組長的管理水平現狀1.常見的8種班組長類型2.你屬于那種類型的班組長？二：班組長的地位界定三：班組長的角色定位1.班組長管理者扮演的多種角色面對下屬員工面對高層管理者面對上級領導面對評級同事四：班組長的工作使命、職責、權力1.班組長的使命：通過班組管理，提升班組績效，以生產現場為中心為......

非財務經理的財務管理 上海：2026年03月19日

各級中層管理課程大綱一、財務報表認知與解讀1.資產負債表1)資產負債表提供的信息2)資產負債表的結構和形式3)資產負債表的閱讀2.損益表（利潤表）1)利潤表提供的信息2)利潤表的機構和形式3)凈利潤的計算過程4)損益表的閱讀3.現金流量表1)現金流量表提供的信息2)現金流量表基本結構3)現金流量表的閱讀4.三大主標之間......