廣州面試技巧培訓(xùn)公開課

校園招聘和面試技巧實務(wù) 廣州：2026年05月09日

掌握校招的策劃與安排、執(zhí)行操作細(xì)節(jié)掌握校招全流程中的“雇主品牌設(shè)計”細(xì)節(jié)、強(qiáng)化對人才的吸引力掌握校招中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)合“讀心術(shù)”技術(shù)實施技能掌握測評技術(shù)在校招中的實施技能掌握結(jié)合讀心術(shù)、快速識人技巧，提高校招的成效課程對象：各部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部成員課程大綱標(biāo)&ldqu......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 廣州：2026年05月14日

一、崗位分析實現(xiàn)精準(zhǔn)選人讓所有面試官對“要招什么樣的人”達(dá)成共識1.面試的核心目標(biāo)：匹配崗位需求+候選人特質(zhì)2.構(gòu)建崗位勝任力模型（人崗匹配）★ 案例：某上市公司崗位勝任力模型構(gòu)建3.描繪人才畫像（人人匹配）★ 案例：某互聯(lián)網(wǎng)公司崗位人才畫像描繪4.崗位序列角色劃分（角色匹配）★ 案例：某上市公......

高效招聘與面試技巧提升 廣州：2026年05月19日

1、明確HR和部門負(fù)責(zé)人在員工招聘中的主要責(zé)任與工作，改變舊觀念，建立新形勢下全員參與招聘、物色人才的新理念；2、學(xué)會從勝任素質(zhì)的角度明確崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)面試甑選提供科學(xué)的保障；3、系統(tǒng)掌握人才評估的工具和科學(xué)方法，重點掌握結(jié)構(gòu)化面試方法和關(guān)鍵行為面試法；4、深入學(xué)習(xí)和訓(xùn)練面試過程中各種觀察、聆聽、提問互動、追問......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 廣州：2026年05月27日

您的企業(yè)是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？招回來的人才為何一到崗位就變庸才？招聘廣告無端惹上就業(yè)歧視糾紛？輕視錄用條件設(shè)計仲裁時栽跟頭？在這個人才大規(guī)模流動的期間，企業(yè)面臨著相當(dāng)大的風(fēng)險，如果人才流失過快，尚不能得到有效地補(bǔ)充，就會給企業(yè)的業(yè)務(wù)帶來很大的影響。人力資源經(jīng)理一方面要......

AI重塑生產(chǎn)力——辦公效率10倍提升 廣州：2026年05月16日

DAY01模塊一：魔法指令課（大模型提示詞）—— 學(xué)會和AI高效溝通核心學(xué)什么：讓AI秒懂你心思的“提問說明書”。告別無效對話，學(xué)會下達(dá)清晰、有效的指令，讓AI成為你的超級助理。你能用來做什么：輕松寫文案：讓AI幫你生成朋友圈爆款文案、產(chǎn)品介紹、活動海報文案。開個&ldq......

DFMEA設(shè)計失效模式分析 上海：2026年05月15日

? 全面了解 AIAG-VDA FMEA 第一版背景及主要變化點;? 掌握 AIAG-VDA DFMEA 推薦的方法和工具;? 獲得有效實施 DFMEA 的方法和思路;課程優(yōu)勢? 了解最新版（第一版）FMEA 的背景及主要變化點；? 理解和掌握設(shè)計失效模式和后果分析（DFMEA）概念、信息流、六步法;? 通過方塊圖/界......