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高效招聘與面試技巧 廣州:2026年04月16日
各級人力資源管理從業人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才選拔的各類人員課程目標1、掌握結構化面試的提問和傾聽技巧;2、把握面試中的細微信息,判斷候選人是否符合要求;3、掌握科學的評估方法,準確判斷求職者的綜合素質;4、掌握設計專業招聘面試流程的工作方法,讓面試工作更加高效流暢;5、掌握實用的人才測評專業技術,......
金牌面試官-獵鷹式招聘與結構化面試技巧 廣州:2026年04月17日
人才素質決定組織的競爭力!今天的人才競爭力決定了企業明天的產品競爭力!自古至今,人們無不愛才如命、求賢若渴,涌現出諸如三顧茅廬、周公吐哺、千金買馬骨等眾多感人至深的故事。當代企業家柳傳志、任正非、董明珠、張瑞敏、張勇等都曾談論企業如何招聘優秀人才。如何吸引優秀人才加盟是當代許多企業面臨的難題,也是本課程談論的重點。管理......
校園招聘和面試技巧實務 廣州:2026年05月09日
掌握校招的策劃與安排、執行操作細節掌握校招全流程中的“雇主品牌設計”細節、強化對人才的吸引力掌握校招中無領導小組討論結合“讀心術”技術實施技能掌握測評技術在校招中的實施技能掌握結合讀心術、快速識人技巧,提高校招的成效課程對象:各部門領導、人力資源部成員課程大綱標&ldqu......
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 廣州:2026年05月14日
招聘經理、招聘專員、HRBP等,希望系統提升專業面試與評估能力,成為業務部門可信賴的招聘伙伴;部門總監、經理、團隊負責人等,需要獨立或參與面試,希望掌握科學方法,精準識別并選拔適合自己團隊的優秀人才。課程大綱:一、崗位分析實現精準選人讓所有面試官對“要招什么樣的人”達成共識1.面試的核心目標:匹......
會議力up:掌握高效會議管理的秘訣 上海:2026年04月01日
一、成功會議的五種策略1.如何做開場白2.如何分配發言時間3.如何掌握議事進度4.如何達成決議—決策方式5.如何圓滿結束會議二、會議快速解決問題的四個步驟1.是什么事?2.造成此事的可能原因有哪些?3.有哪些可能的解決辦法?4.最好的解決辦法是什么?三、會議快速解決問題的四個步驟1.如何評估一個想法&mda......
企業風險管理 上海:2026年05月18日
風險管理-范圍和建議風險管理的總體情況風險的定義:風險管理的職能和收益全球性風險管理典型示范風險評估,分析風險評估與識別的可能方法流程圖與風險評估技術開發風險登記表,使之嵌入到業務程序中風險認知與溝通影響風險認知的因素, 衡量技巧溝通的關鍵風險應對與控制風險控制計量的應用共同有效特點和較少有效控制措施可接受風險的概念和......
