廣州職業(yè)化素養(yǎng)培訓公開課

職業(yè)經理人的角色認知與職業(yè)化素養(yǎng) 東莞：2026年08月01日

職業(yè)化素質是中國企業(yè)管理面臨的最關鍵問題，提升管理者的職業(yè)化素質是提升企業(yè)核心競爭力的基礎，企業(yè)間激烈的角逐，本質上意味著人才的競爭。高素質的職業(yè)經理人和職業(yè)化的員工，是企業(yè)真正的核心競爭力。提升中高層經理的職業(yè)化，打造職業(yè)化的團隊，是企業(yè)職業(yè)化管理的關鍵！培訓對象部門主管、部門經理、區(qū)域經理等中層管理干部課程大綱模塊......

職業(yè)化系列--員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 杭州：2026年05月09日

職場新員工、基層員工課程收益徹底為企業(yè)孵化優(yōu)秀團隊人士課程大綱導言，職業(yè)化員工的表：1、職業(yè)化的形象2、職業(yè)化的道德3、職業(yè)化的思想4、職業(yè)化的心態(tài)5、職業(yè)化的性格6、職業(yè)化的習慣如何實現上述轉變呢？三次蛻變和五大法則三次蛻變：第一次蛻變，從平凡的人群中突圍（變態(tài)）從平凡中脫穎而出變?yōu)閮?yōu)秀檢查自己:特點、特征、特長、一......

職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓練 上海：2026年05月21日

從學校畢業(yè)后剛參加工作的人員，從社會招聘進入企業(yè)的新員工，以及任何想通過學習全面提升自己職業(yè)化素質的人員【課程大綱】1.什么是職業(yè)化① 新時代對職業(yè)人的界定② 認識職業(yè)與職業(yè)化③ 職業(yè)化的內涵：職業(yè)化的心態(tài)職業(yè)化的形象職業(yè)化的行為職業(yè)化的工作方法2.職業(yè)化的心態(tài)勝任素質的冰山模型態(tài)度比技能更重要職業(yè)化態(tài)度：責任大于能力......

職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓練 北京：2026年05月08日

1.什么是職業(yè)化① 新時代對職業(yè)人的界定② 認識職業(yè)與職業(yè)化③ 職業(yè)化的內涵：職業(yè)化的心態(tài)職業(yè)化的形象職業(yè)化的行為職業(yè)化的工作方法2.職業(yè)化的心態(tài)勝任素質的冰山模型態(tài)度比技能更重要職業(yè)化態(tài)度：責任大于能力結果導向目標意識客戶意識質量意識3. 職業(yè)化形象職業(yè)化形象設計商務交往中的禮儀商務拜訪與商務接待禮儀商務電話及Ema......

工廠全面成本控制與價值分析 深圳：2026年07月10日

1、學習從產品純生產成本、質量成本、效率成本、資金占用成本等成本角度對生產費用進行細化的分類、核算、分析和預算控制；2、學習如何從整個價值鏈（供應鏈-制造鏈-銷售鏈）的角度分析和控制包括七大浪費等在內的管理不善成本；3、學習如何建立工廠成本績效指標（KPI）；4、學習生產成本控制和持續(xù)改進方法（DAPDCI）。課程對象......

干部訓戰(zhàn)班：能征善戰(zhàn)的干部隊伍建設 深圳：2026年07月04日

華為公司從1987年2萬元起家，短短的30多年時間，發(fā)展成今天的20萬員工、年收入超8588億人民幣、通信行業(yè)全球排名第一、手機行業(yè)也曾全球排名第二的全球化大型公司，華為公司靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展？是什么推動了華為公司的的持續(xù)增長？任正非曾經說過，華為公司的成功就是人力資源的成功，華為一直將人力資源管理工......