廣州人才招聘培訓公開課

用經營的思維做人才招聘 廣州：2026年03月27日

當萬民創業的互聯網時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時，人才成為了企業成敗的關鍵，可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢？從企業的戰略出發，樹立正確的招聘理念；從企業文化的包容性來吸引人才；從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程，靈活運用各種精準地面試方......

人才招聘策略與方法 廣州：2026年05月31日

第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中，人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典范”模型—&mdash......

金牌面試官-人才招聘甄選實務 深圳：2026年03月27日

隨著互聯網時代的發展，各種招聘渠道的涌現，人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越多，但是各行各業都明顯感覺合適的人越來越難找，并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。本課程是幫助業務主管樹立正確的招聘理念，激發他們正確的參與招聘，系統地了解和提升招聘面試的流程和方法，從而在招聘面試過程中更好地......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 廈門：2026年04月07日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

實驗室運營與管理 深圳：2026年04月11日

? 實驗室的常見問題學員討論總結? 實驗室管理的基本要求實驗室環境管理- 環境設施的配置與控制- 廢氣、廢液、廢料處理- 實驗室的 5S儀器設備管理及溯源- 儀器的配置、采購方法和供應商的選擇-儀器建檔和信息管理及SOP 編寫-儀器的檢定、校準與使用管理-儀器的調撥報廢管理標準物質、化學試劑管理-標準物質的分類、使用和......

ESG環境、社會及管治戰略規劃與最佳實踐 上海：2026年04月08日

本課程高度適用于以下人士：1.企業戰略決策者：董事長、CEO、董事、總經理等核心管理層，負責制定企業長期發展戰略。2.ESG管理與執行骨干：ESG委員會成員、可持續發展部門、戰略發展部、董辦、董秘、投資者關系、公共關系、合規與風險管理部門負責人及專員。3.核心職能管理者：運營、供應鏈、人力資源、財務、品牌市場等部門負責......