廣州商務演示培訓公開課

藝術喚醒心靈：西方美學賞析 廣州：2026年03月21日

期望提高美商與藝術鑒賞力，獲得心靈滋養的企業家、中高管及藝術從業者課程背景藝術是人類生命發展的寫照，是人的生命力的直接呈現，從原始社會到石器時代，從中世紀美學再到后現代主義，在藝術的絢爛多彩的發展變化進程中，縱然美學有千變外化的外在表現形式，但人類對美的追求卻是亙古不變的。美學覆蓋面廣，滲透力強，折射在社會生活與工作的......

達案? 結構式問題解決 廣州：2026年03月23日

適用對象與場景在工作中遇到問題時，習慣性地用經驗去解決，有時可以解決，有時反而浪費了時間在著手研究問題的時候，得到的信息千頭萬緒，不知道到該如何將它們一一厘清，找不到處理的方向和重點引發問題的原因好像找到了很多，但不知道應該用什么樣的方法分析出問題的根本原因除了我們熟悉的解決方案外，是不是還存在其他可能？如何在不同的方......

創新性解決問題 廣州：2026年03月26日

企業收益：1、提升組織創新性解決問題的能力，使員工善于分析問題，解決問題；2、培養創新性解決問題的優秀人才，及時發現問題、解決問題，促進企業健康成長。崗位收益：1、掌握系統解決問題的3種方法：七步成詩法，切割法和公式法；2、獲得清晰解決問題的創新突破路徑；3、掌握具體的創新工具和使用技巧；4、學會運用工具分析現實工作問......

精準高效——工作匯報與表達技巧訓練 廣州：2026年03月26日

在許多場合，公司的管理人員和專業技術人員都需要做演講和呈現，比如會議發言、工作匯報、跨部門溝通、方案介紹、經驗分享。但在此時，許多人表現得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調枯燥、說服不力，原本的表達變成了車禍現場。具體表現為：不知如何清晰表達自己的意圖——不知道說什么？不知如何準備演講的內容&m......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 深圳：2026年04月02日

第一部分好機制:工為自己而做的管理機制共性1.當前企業的普遍管理現狀是什么?2.墨子激勵人的八字方針是什么?3.華為成功的核心關鍵因素有哪些?4.如何滿足員工對物質、精神、事業發展的多重需求?第二部分績效診斷:績效管理不產生績效的原因1.當前企業績效管理主流設計模式與步驟2.現場診斷:公司當前績效管理的有效性案例分析:......

供應商選擇、考核、開發與供應商關系管理 上海：2026年04月27日

一 Why為什么做供應商管理：采購與供應鏈思維的徹底顛覆1 傳統采購與供應鏈向敏捷供應鏈轉型· 采購與供應鏈流程解讀（SCOR模型）· 傳統企業供應鏈與優化供應鏈的區別· 傳統采購與策略采購的對比2 互聯網思維的前沿趨勢對采購供應鏈的影響· 在大環保影響的情況采購......