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人才盤點全攻略實踐 廣州:2026年05月07日
隨著企業(yè)面對環(huán)境的快速變化與外部競爭的壓力,單單為員工提供培訓滿足不了業(yè)務的需求,很多企業(yè)啟動了不同的人才發(fā)展項目與工作:領導力發(fā)展項目、人才庫/高潛力人才庫、人才盤點、繼任者計劃等等。本課程幫助你了解人才發(fā)展的全流程,怎樣能夠更好地管理好人才發(fā)展的工作。課程收益幫助負責人才發(fā)展工作的人員理清思路,了解方法,提升人才管......
TTT-培訓師的培訓 廣州:2026年05月07日
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,與商業(yè)環(huán)境的快速變化,企業(yè)的員工人崗匹配會出現(xiàn)各種問題,例如,企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是員工的素質(zhì)與技能不能適應企業(yè)的快速發(fā)展需要。通過組織企業(yè)內(nèi)部培訓,全面提高員工的知識與技能水平,改變員工態(tài)度,提高企業(yè)的競爭能力,成為企業(yè)人才發(fā)展的有力保障。如......
新常態(tài)下的高效招聘實戰(zhàn)技能訓練 廣州:2026年05月08日
當萬民創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時,人才成為了企業(yè)成敗的關(guān)鍵,可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業(yè)真正需要的“真人才”呢?從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā),樹立正確的招聘理念;從企業(yè)文化的包容性來吸引人才;從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程,靈活運用各種精準地面試方......
翻轉(zhuǎn)TTT:顛覆式創(chuàng)新培訓師工作坊 廣州:2026年05月08日
1、【模式創(chuàng)新】“翻轉(zhuǎn)TTT”教學模式,打通線上線下的學習通道,讓培訓更高效;2、【系統(tǒng)加持】內(nèi)訓師授課技巧“能力測評系統(tǒng)”,讓內(nèi)訓師清晰了解自己授課的長短板;3、【課后加強】業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的“內(nèi)訓師授課技巧百問百答”音頻系統(tǒng),課后為學員持續(xù)提供幫助。課......
不加班的秘密:Excel人人可用的商業(yè)智能 上海:2026年06月26日
企業(yè)中高層人員、基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員、數(shù)據(jù)分析人員、財務人員課程大綱:第一講:EXCEL更上一層樓一、數(shù)據(jù)編輯技巧1. 數(shù)據(jù)錄入技巧2. 數(shù)據(jù)快速填充3. 選擇性黏貼4.強大的F45.快速插入多行多列6.自動調(diào)整列寬7.快速制作工資條8.快速求和9.兩列數(shù)據(jù)快速找不同課堂演練:快速填充二、深入掌握表格格式設置1.數(shù)值格式設......
股權(quán)頂層結(jié)構(gòu)設計——對內(nèi)融人、對外融資 上海:2026年06月04日
企業(yè)創(chuàng)始人、董事長、核心管理層;金融機構(gòu)、投資機構(gòu);上市公司高級管理人員課程背景“對外能融資、對內(nèi)能融人”——股權(quán)是企業(yè)鏈接資本、綁定人才的至關(guān)重要的工具。當前越來越多的企業(yè)運用股權(quán)吸引和綁定優(yōu)秀人才,在經(jīng)濟不確定及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下協(xié)同前進與平臺式發(fā)展。與此同時,越來越多......
