廣州內部控制培訓公開課

業務循環中的內部控制 廣州：2026年03月10日

【解決業務內控難題】識別業務流程中的管控精要，解決實際工作中控制難題【大量案例實操指導】通過大量案例融會貫通控制活動及方法，讓您豁然開朗【完善內控降低風險】通過完善內部控制體系，提升企業風險管理水平培訓對象財務總監、內控總監財務經理、內控內審經理各業務部門經理和主管各部門內控、內審人員課程大綱一、業務循環內部控制設計要......

國有企業合規管理與合規內控體系建設及風險管理實務 廣州：2026年03月16日

第一部分《中央企業合規管理辦法》重點解讀與合規管理實務1.加強黨的領導，將黨的領導嵌入合規內控--新增中央企業黨委(黨組)的合規職責“發揮把方向、管大局、促落實的領導作用”，將合規管理納入黨委(黨組)法治專題學習2.強調合規管理的導向性，強化實施依法治企3.設立首席合規官及相關權限4.構建合規管......

審計轉型升級——數字時代新風險新審計 廣州：2026年03月19日

2023年伊始中國的經濟環境已走出疫情的影響，在二十大報告中已明確提出新的時間經濟環境與發展方向。經濟雖提出了新的目標與方向，但疫情的遺留影響還是依然存在，那么企業的管理者如何根據經營環境調整企業管理戰略與經營策略呢？而對于企業的管理者更是要在風險的防范與控制上，能夠有所建樹的防范風險并拿出進行之有效的控制方法。但多數......

企業風險管理與內部控制(賈虎老師) 廣州：2026年03月21日

一、企業風險管理概述什么是風險企業面臨的七大風險企業風險管理的程序如何進行風險度量國資委全面風險管理指引框架二、如何建立有效的內部控制內部控制的定義及目標內部控制與COSO架構內部控制的設計原則薩奧法案和公司冶理企業內部控制基本規范企業內控基本規范配套指引如何通過流程來控制風險中石化內控體系案例詳解集團公司的風險管控三......

私募股權融資實務與管理 廣州：2026年03月21日

一、中國經濟新常態1.中國經濟結構轉型2.人類第四次工業革命3.中美貿易戰4.資本市場深化二、樹立資本運作正確的商業認知1.成功資本運作需要具備的條件2.關于“資本”的商業認知3.資本運作的三大步驟4.資本的作用三、PE的歷史性發展機遇1.私募股權投資基金的含義2.PE的歷史性發展機遇（1）基于......

全國紀檢監察干部監督執紀精研業務強本領、淬火礪劍鑄鐵軍”專業能力提升研修班 廣州：2026年03月30日

(一)貫徹落實二十屆中紀委四次全會精神專題(二)最新紀檢監察相關法規政策解讀專題1.《中央八項規定》《中央八項規定實施細則》理解與適用解析;2.新修訂《中華人民共和國監察法》(2025版)理解與適用解析;3.《國有企業管理人員處分條例》(2024年)理解與適用解析;4.《中國共產黨巡視工作條例》(2024年)理解與適用......

內部審計暨數字化時代的風險、內控、合規、法務、一體化管理專題研修班 廣州：2026年04月07日

習近平總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上強調指出，做好新時代新征程審計工作，必須苦練內功，堅持依法審計，做實研究型審計，打造經濟監督的“特種部隊”，更好發揮審計監督作用上聚焦發力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。國有企業自2022年“合規管理強化年”以來，在合規管......

流程管理體系建設和架構設計 廣州：2026年04月10日

很多企業總是一成不變的用職能管理的思想開展流程管理，導致一輪又一輪的流程管理項目成效差，甚至失敗，因為他們（也有一些中國咨詢公司都是這個理念）注重的是流程設計（畫流程圖），而忽視了如何使流程管理真正有效的落地！很多國外的咨詢機構做流程項目時又往往忽視了中國人與西方人最大的區別——中國人更多的是靠......

內部控制培訓內訓課程

新時代青年的成才機遇與使命擔當 主講：左老師

一、青年是中國的未來1.青年是推動歷史進步的重要主體。2.青年是民族復興和國家發展的有生力量。3.青年是我們黨的事業的繼承者和開拓者。4.青年是推動世界和平發展的希望。二、奮進新時代、實現強國夢的中國青年（一）新時代中國青年的基本特點1.文化水平較高。2.注重素質提升。3.思想上呈現出多元化。4.時代元素明顯。5.追求......

信用風險管理 主講：王老師

第一篇、基礎篇第一章 客戶信用管理第二章 信用信息的采集第三章 客戶信用信息的審核和錄入第四章 客戶信用檔案的建立與管理第五章 交易運營中的信用監控第六章 期內應收賬款管理第七章 逾期應收賬款管理第二篇 中級篇第一章 信用信息的采集與評價第二章 客戶信用檔案管理第三章 制定企業信用政策第四章 賒銷合同管理第五章 客戶資......

股權激勵頂層設計與落地實操 主講：徐老師

深入探討，學員可以掌握并了解：企業家如何在股權激勵之前進行股權布局和股權設置——定君原則；全面了解股權期權激勵體系設計的常見模式——從大類到應用細分；掌握企業股權期權激勵的思路與操作步驟——從理論到實操；掌握股權激勵方案的設計要點、關鍵環節、系統而......

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