廣州領導力培訓公開課

博取眾長，快速領悟一一向百強企業學管理精髓 廣州：2026年03月12日

企業中高層課程收益※ 本課程干貨滿滿，帶你走進標桿企業，學習百強企業管理精髓※ 讓你撥開云霧，重新認識管理真諦，獲取百強企業帶來的管理價值※ 直擊團隊管理中的“疑難雜癥”，深入挖掘百強企業的管理精華，總結管理經典※ 全方位幫助管理者提升關鍵競爭力，解決深層次的管理難題，打造高效團隊※ 打破管理迷......

卓越領導力修煉 廣州：2026年03月13日

領導，就是要讓他領導的人們，從現在的地方，到達他們還沒有去過的地方。領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道，它真實存在。──美國前國務卿 基辛格世界發展非常之迅猛，經濟形勢風云變幻，任何競爭都離不開企業領導者的參與。為什么很多企業初始蓬勃，卻又黯然倒下？什么樣的經理人、領導者、管理者才會走的更遠、走的更久？董......

卓越管理者的六把金鑰匙 廣州：2026年03月13日

清楚的認知管理者的角色和自我定位，能夠站在管理者的角度來思考各項工作學會應用目標來管理團隊，并將愿景轉化為具體工作目標去執行掌握激勵下屬的理論和方法，點燃員工的熱情，并幫助員工調整情緒，減輕壓力掌握有效指導員工的方法，能夠對員工的工作進行跟進和指導學會根據員工在做不同工作時的不同工作狀態實施有效的領導，從而達成組織績效......

跨越代際墻-數字時代的后浪領導力 廣州：2026年03月13日

【模塊一】數字時代多元化職場價值觀解析——讀懂代際+了解后浪為1、代際解析：職場70、80、90、95后的代際特點2、代際溝通：與新生代員工職場溝通的三要三不要?四個秒懂：顏值剛需+紅包打賞+興趣相投+拒絕說教?三個反轉：身教代替說教+平等代替權威+參與代替控制?一個公式：跨越代際=尊重差異+接......

情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 廣州：2026年03月14日

【企業收益】1、可減少優秀員工流失，并提升團隊績效2、可塑造績效導向、注重執行的工作氛圍3、可達成高員工滿意率、高目標達成率【崗位收益】1、幫助明確自身的角色定位，增強學員提升下屬績效的能力2、幫助學員更好地了解自身的領導風格，有助于發揮所長，并彌補不足3、大大提升影響他人的能力，并有效地支配自己的時間課程特色結合國際......

教練技術的應用 廣州：2026年03月14日

人生旅途也是一場一場的競賽，如果像運動員一樣，也有一位教練陪伴著我們，相信我們能摘取更多的人生金牌！同時，如果我們能懂得教練的技術，像教練一樣帶領我們的團隊、企業，則我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績。課程對象部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程內容：一、課程導入1、教練的發展和起源2、教練與四種職業的區別......

領導策略與高績效團隊打造 廣州：2026年03月14日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱一、領導藝術概述：（1）導入：雨傘效應（2）管理階梯與角色轉型分組討論：什么是領導力？（破冰））（3）領導者在創造績效中的核心價值：高效領導力模型（哈佛大學）（4）領導力成熟度的修煉：從“本色”轉向“角......

烽火?-黨建實戰沙盤 廣州：2026年03月19日

首創嵌入式沙盤教學，即一個大沙盤套入多個可以組合的小沙盤，改變以往盤面固定、教學目標單一的沙盤形式，可以根據黨建任務的不同實現不同的教學組合；教學形式與黨史、黨建、黨性修煉的深度融合，沙盤情景、教學內容與黨史發展、黨性進化、黨建任務深度捆綁，帶入感強，參與度高，實用性強。改變以往理論講解多，實踐操作少的教學方式，直接將......

領導力培訓內訓課程

力斬亂麻——問題分析解決沙盤 主講：郭老師

經理人在解決問題和制定決策的時候常常會有一種無力感：市場競爭日益激烈，花費大量時間和精力制定的決策卻不見成效；企業問題重重，但不知該從何入手解決；每次討論問題，大家都各持己見，無法形成統一的標準，達不成共識，而導致浪費時間卻毫無產出；業務中出現問題卻不知道發生的起因，只能不斷重復失敗的操作；在紛繁復雜的方案中難以決策，......

員工關系管理與關懷 主講：劉老師

一、優化員工關系管理的重要性 1、管理者使命、責任、角色轉換、管理風格認知 （1）管理者的使命：提升領導力，有效組織分工協作，打造高績效團隊，與組織共創價值 （2）管理者責任與面臨的挑戰： 挑戰1：業務目標達成與績效改進的挑戰 挑戰2：人員管理與團隊建設的挑戰 挑戰3：與組織內外橫向溝通、高效協作的挑戰 （3）員工關系......

從技術專家到優秀管理者 主講：蘭老師

Learning Objectives 學習目的轉變觀念和態度了解科學管理的方法掌握管理的一些基本方法和技巧Major Value and Benefits 價值和好處提高管理人員的擔當能力提高團隊的凝聚力和工作效率Training object學員對象新晉管理者或擬將提拔的潛在管理者Training Outlines......

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