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2025年國有企業人力資源管理創新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調整和不勝任退出、深入推進企業組織變革實務研修班 南寧:2026年03月19日
2025年是“十四五”規劃的收官年,也是新一輪國有企業改革深化提升行動(2023-2025)的收官年。黨的二十屆三中全會明確指出要“深化人才發展體制機制改革。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,完善人才自主培養機制,加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。加快建設國家戰......
人力資源實戰特訓營--助力打造人力資源管理專家 珠海:2026年04月18日
企業快速發展,市場瞬息萬變,僅憑管理者個人的力量已經無法駕馭企業,迫切需要有效的人力資源管理體系來支撐。成功的企業與失敗的企業差別之處就在于兩個條件:其一,是否擁有足夠多的支持企業戰略發展的人才;其二,對這些人才是否進行了有效的整合。只有在公司戰略和運營層面上,探討人力資源管理對企業持續發展的影響,并通過持續的組織變革......
非HR干部人力資源管理 珠海:2026年05月29日
當前社會對企業而言,更加驗證了一句話:企無人則止。現實企業在人才方面存在最大的問題莫過于兩點,第一點是社會人才越來越成為賣方,競爭比較激烈,很難以較低成本尋找到自己需要的高級人才;第二點是企業經理們總覺得無人用、找來的人不好用、用不好、留不住,這真是一個兩難境地。究其原因,很大程度上在于企業的非人力資源管理干部的人力資......
總裁的人力資源管理 佛山:2026年04月11日
正如現代管理之父——彼德•德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理 ”。企業人力資源的目標是吸引人、培養人、用好人,挖掘潛力,激發活力。企業應緊緊圍繞經濟發展目標,以人才資源開發為根本任務,從根本上解決人才的開發和利用。作為企業的領導者,我們都知道&ldqu......
電氣安全管理 上海:2026年05月07日
1.電氣安全基本術語1.電氣設備2.電氣裝置3.電氣事故4.電擊5.電磁輻射6.安全技術措施7.安全電壓8.安全電路和裝置.2.電流對人體的傷害1.電擊2.電傷3.電磁場傷害電路介紹 電流的規則 電與人 人體阻力 電流對人體的影響3.防止觸電的安全措施1.絕緣2.屏護3. 間距4.接地與接零5.裝設漏電保護器.6.采用......
激活組織的績效與激勵機制設計 北京:2026年04月17日
1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握以責任結果導向的績效管理體系和考核方法。3、學習如何有效運用BEM方法論,學會到如何將戰略進行解碼;4、運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設定績效目標5、借鑒標桿企業的激勵體系實踐方法;課程對象董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬績效總監等中高層管理者課程大......
