海口情緒管理培訓(xùn)公開課

職場壓力與情緒管理（王苑老師） 廣州：2026年03月27日

假如我們及我們的員工無法很好地應(yīng)對壓力、不能夠很好的覺知和調(diào)控情緒，會導(dǎo)致自身的情緒不穩(wěn)定、易波動起伏，這不但會影響自己的心情、主觀的感受和業(yè)績，還會影響團隊的氛圍、團隊的士氣，影響團隊里優(yōu)秀人才的流失率。所以，提升壓力管理的水平，不僅是從我們及員工的個人健康角度所必須掌握的技能，也是一個職業(yè)人所必需具備的核心能力。反......

辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理 廣州：2026年04月17日

一、辭退員工的風(fēng)險點及細節(jié)把控1、員工離職的五大形態(tài)（1）員工辭職●個人原因辭職風(fēng)險低●公司過錯辭職風(fēng)險高（2）合同到期終止●單位不愿意續(xù)簽風(fēng)險高●員工不愿意續(xù)簽風(fēng)險低（3）協(xié)商離職●風(fēng)險低（4）員工無過錯公司解除●醫(yī)療期滿風(fēng)險高●不勝任工作風(fēng)險高●客觀情形發(fā)生重大變化風(fēng)險高●試用期不符合錄用條件風(fēng)險高●集體裁員風(fēng)險高......

職場幸福-VUCA時代下的壓力與情緒管理 廣州：2026年06月05日

1、自我診斷壓力的狀況辨識壓力的征兆，找出自身壓力的來源2、建立正確的壓力管理觀念，學(xué)會趨利避害，變壓力為動力。3、察覺自我應(yīng)對壓力的模式從而進行改善4、掌握如何將壓力轉(zhuǎn)化為動力，從而取得更佳的績效。5、增強自信心、意志力和自控能力，輕松面對壓力和挑戰(zhàn)6、塑造陽光心態(tài)，處理來自社會及生活所帶來的各種壓力課程對象企業(yè)全體......

職場幸福-VUCA時代下的壓力與情緒管理 深圳：2026年04月10日

企業(yè)全體員工。課程內(nèi)容第一章：認知壓力及剖析壓力源1、辨識壓力2、壓力的來源3、工作壓力的四個主要誘因4、心理壓力帶來的影響5、區(qū)分良性壓力和負面壓力6、認識壓力風(fēng)險容忍度與自我效能壓力抑郁測試：《抑郁自評量表》（sds）目的：1、了解壓力來源，認清壓力2、了解自身壓力值，防微杜漸3、認清壓力本質(zhì)，學(xué)會控制壓力的方法第......

情商領(lǐng)導(dǎo)力-高情商溝通共創(chuàng)職場卓越關(guān)系 深圳：2026年04月10日

中高層管理者，全體管理。課程大綱：第一講：烏卡時代的領(lǐng)導(dǎo)力新思維基本目標(biāo)：認識領(lǐng)導(dǎo)力與情商的關(guān)系一、第五力左右團隊成敗團隊討論：一個高凝聚力高績效的優(yōu)秀團隊有哪些核心特質(zhì)？1. 這些特質(zhì)提示了什么？2. 第五力是衡量一個團隊成敗的關(guān)鍵因素3. 第五力對績效的影響4. 第五力對團隊文化的影響5. 第五力與團隊領(lǐng)袖的關(guān)系案......

技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)預(yù)言管理 北京：2026年05月29日

公司總經(jīng)理、總工、研發(fā)副總、首席技術(shù)官、研發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)中心主任、技術(shù)管理部經(jīng)理、預(yù)研管理部經(jīng)理、技術(shù)總體辦主任、預(yù)研項目經(jīng)理、通用技術(shù)管理部經(jīng)理、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化管理部經(jīng)理等。課程內(nèi)容：1.序言本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：建立本課程學(xué)習(xí)的項目組織，明確本課程學(xué)習(xí)內(nèi)容。各小組識別演練用項目，已備后續(xù)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，掌握預(yù)研項目目標(biāo)描述方式。1......