海口數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開(kāi)課

用數(shù)據(jù)分析挖掘供應(yīng)鏈價(jià)值 廣州：2026年03月21日

供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員、主管課程背景這是一個(gè)市場(chǎng)環(huán)境多變、不確定、系統(tǒng)復(fù)雜、信息模糊的無(wú)常時(shí)代，這是一個(gè)新技術(shù)、新模式層出不窮的時(shí)代，這是一個(gè)以客戶(hù)需求為導(dǎo)向、供應(yīng)鏈協(xié)同的時(shí)代。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則正在改寫(xiě)，環(huán)境在變，誰(shuí)不改變，誰(shuí)就會(huì)被市場(chǎng)淘汰！用數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、公司決策，得到越來(lái)越多企業(yè)的認(rèn)可；華為、蘋(píng)果、亞馬遜，......

如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)HR效能提升 廣州：2026年03月27日

人力資源的關(guān)鍵價(jià)值所在，就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案，也即人才的供應(yīng)鏈。衡量人才供應(yīng)鏈的關(guān)鍵KPI分別是什么？達(dá)成這些KPI的關(guān)鍵挑戰(zhàn)有哪些，如何做有效數(shù)據(jù)分析，找到關(guān)鍵問(wèn)題，采取有效的解決方案？本課程的內(nèi)容為您進(jìn)行解答。培訓(xùn)對(duì)象：人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理，人力資源管理人員， 中高層管理人員及骨干等。......

AI賦能Excel高效數(shù)據(jù)分析和可視化呈現(xiàn) 廣州：2026年03月27日

Excel是廣泛使用的電子表格軟件，但在實(shí)際工作中，處理大量數(shù)據(jù)的難度常常被低估。許多人在處理數(shù)據(jù)時(shí)都會(huì)遇到重復(fù)的操作步驟，耗費(fèi)大量時(shí)間和精力。這樣不僅浪費(fèi)了時(shí)間，也可能影響數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和效率。因此，我們特別為你準(zhǔn)備了這門(mén)課程。這門(mén)課程將教授你如何使用Excel進(jìn)行高效數(shù)據(jù)處理和分析，讓你能夠輕松地完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分......

HR數(shù)據(jù)分析師特訓(xùn)營(yíng)：用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)HR效能提升 廣州：2026年04月14日

一、建立思維學(xué)習(xí)、統(tǒng)一人力資源數(shù)據(jù)分析的理念制定學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化目標(biāo)掌握HR管理量化方法與工具培養(yǎng)人力資源數(shù)據(jù)分析外部趨勢(shì)二、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)建立數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)提升理念學(xué)習(xí)并實(shí)踐關(guān)聯(lián)分析的方法與工具提煉驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的人力資源管理要素實(shí)施業(yè)務(wù)、人效、人力配置相關(guān)的決策與開(kāi)發(fā)預(yù)測(cè)三、呈現(xiàn)價(jià)值構(gòu)建高價(jià)值人力資源運(yùn)行與效能指標(biāo)構(gòu)建組織效能相......

2023產(chǎn)業(yè)園區(qū)精準(zhǔn)招商與運(yùn)營(yíng)管理提升研學(xué)班 北京：2026年03月26日

1、通過(guò)打造線(xiàn)上線(xiàn)下開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)；2、建造科技生態(tài)園，為產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展賦能；3、打造產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，做好科技型企業(yè)的孵化器；4、基于城市運(yùn)營(yíng)模式，建設(shè)集產(chǎn)城、產(chǎn)融、產(chǎn)教、產(chǎn)居“四位一體”的產(chǎn)融新城，開(kāi)創(chuàng)與城市融合的產(chǎn)業(yè)園模式；5、了解第五代產(chǎn)業(yè)園的特點(diǎn)，即：生產(chǎn)、生活、生態(tài)......

財(cái)務(wù)BP工作坊 上海：2026年05月28日

模塊一 重塑財(cái)務(wù)BP的認(rèn)知1.1 財(cái)務(wù)BP得前世今生數(shù)字時(shí)代財(cái)務(wù)組織架構(gòu)的轉(zhuǎn)型- 數(shù)字時(shí)代的能力重塑- 財(cái)務(wù)部門(mén)的每個(gè)層級(jí)都做什么？財(cái)務(wù)BP職能的發(fā)展與延革- 財(cái)務(wù)高薪崗位的演變1.2財(cái)務(wù)BP在未來(lái)財(cái)務(wù)組織與企業(yè)中的定位 - 財(cái)務(wù)BP的工作目標(biāo)是什么？- 財(cái)務(wù)BP的工作對(duì)象，干系人與老板是誰(shuí)？- 關(guān)于財(cái)務(wù)BP的三個(gè)核心......