海口職業(yè)經(jīng)理培訓公開課

職業(yè)經(jīng)理人的十項素質(zhì)修煉 廣州：2026年05月30日

一、卓越總經(jīng)理應具備的核心能力1、有塑造企業(yè)文化的能力2、戰(zhàn)略思維能力3、成為杰出的決策者（1）決策是總經(jīng)理的一項基本職能（2）構(gòu)建“Q-CAT”體系：4、具備創(chuàng)新能力5、具備非常強的執(zhí)行力6、駕馭變化的能力7、選用人才的能力（1）選人的幾種方式（2）用人的基本要求8、具備有效的溝通能力（1）溝......

國企改革三年行動背景下國有企業(yè)中高層管理干部履職能力提升暨經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實務操作與職業(yè)經(jīng)理人制度實施 武漢：2026年04月17日

2022年是國企改革三年行動方案實施收官之年，去年國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室以視頻會議方式召開國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進會，提出了任期制契約化改革的“再部署、再推進”。全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是尊重市場規(guī)律的一項改革行動，是深......

國企改革三年行動背景下國有企業(yè)中高層管理干部履職能力提升暨經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實務操作與職業(yè)經(jīng)理人制度實施 成都：2026年05月08日

各級國資委以及政府國企改革辦公室相關(guān)負責人;中央及地方國有企業(yè)董事長（黨委書記)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、經(jīng)理層成員;戰(zhàn)略發(fā)展部、人力資源部（組織人事部)、法人治理處、企業(yè)（綜合)管理部、黨務、經(jīng)營管理部績效╱薪酬管理人員、財務人員、勞動關(guān)系等相關(guān)工作負責人。課程內(nèi)容第一部分 貫徹十九屆六中全會精神，積極推進國企改革三年行......

國企改革三年行動背景下國有企業(yè)中高層管理干部履職能力提升暨經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實務操作與職業(yè)經(jīng)理人制度實施 蘇州：2026年03月20日

第一部分 貫徹十九屆六中全會精神，積極推進國企改革三年行動1.黨的十九屆六中全會精神關(guān)于深化國企改革總體要求2.國資國企改革三年行動方案及相關(guān)政策依據(jù)、和最新趨勢解讀3.國有企業(yè)“十項改革試點”“雙百行動”“區(qū)域綜改試驗”“科改示范行動......

采購人員核心技能訓練提升 上海：2026年03月31日

通過大量案例和實戰(zhàn)演練，旨在幫助參與者掌握采購管理的正確方法和理念，如何有效的降低采購成本，選擇合適的供應商，掌握談判技巧和風險控制能力，掌握合理的采購方法課程對象工作經(jīng)驗 1-5 年的采購專員(相對基礎(chǔ)的課程，不適合資深采購人士）課程針對制造業(yè)，非制造業(yè)人士慎重選擇課程大綱第一天 9：00-16：30一 樹立先進的采......

非財務經(jīng)理財務管理實戰(zhàn) 上海：2026年04月15日

以財務思維為課程主線，直接貼合參與者的業(yè)務思維，從財務管理維度重述業(yè)務信息披露、成本和費用管控系統(tǒng)等思想；力爭為參與者建立多元化的思維架構(gòu)，掌握行之有效的財務管理手段，協(xié)助業(yè)務部門提升管理工作效能；為轉(zhuǎn)型成為業(yè)務部門間戰(zhàn)略合作伙伴奠定基礎(chǔ)。課程收益? 建立財務思維框架和財務邏輯，將財務管理理念融入公司業(yè)態(tài)? 成本概念的......