海口勝任力模型培訓(xùn)公開(kāi)課

新生代員工勝任力模型 深圳：2026年05月08日

企業(yè)中高層管理人員、HRD、新生代CEO等課程大綱第一部分 新生代員工之勝任力成長(zhǎng)魔方一、個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式1、互動(dòng)：成長(zhǎng)背景與個(gè)性2、感悟：環(huán)境與價(jià)值觀3、演練：心智模式與行為習(xí)慣二、心態(tài)、能力、思維方式1、討論：新生代員工的心理狀態(tài)2、解讀：新生代員工的能力指數(shù)3、工具：新生代員工的思維方式三、改善工具與解決方......

物業(yè)高管賦能：物業(yè)企業(yè)一線(xiàn)指揮官的能級(jí)與勝任力模型解析 深圳：2026年05月29日

這是每一位項(xiàng)目經(jīng)理都想知道的“管理秘笈”這是每一位項(xiàng)目經(jīng)理都想擁有的“成長(zhǎng)寶典”我們一起讓成長(zhǎng)發(fā)生！企業(yè)是一個(gè)管理組織，同時(shí)也是人力、物力、財(cái)力資源的集合，企業(yè)內(nèi)部的資源是企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力。隨著時(shí)間的推移，企業(yè)不同生長(zhǎng)期問(wèn)題出現(xiàn)，管理決策決定內(nèi)部資源的使用，我們必須掌握規(guī)律......

成功建立企業(yè)的勝任力模型 成都：2026年05月15日

* 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理* 人力資源專(zhuān)業(yè)人士課程大綱:1.勝任力模型的應(yīng)用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內(nèi)容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)- 選取分析效標(biāo)樣本- 獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料......

勝任力模型的建構(gòu) 成都：2026年07月16日

第一模塊：勝任力模式簡(jiǎn)介勝任力簡(jiǎn)介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運(yùn)用第二模塊：常見(jiàn)的勝任力模型簡(jiǎn)介與其考慮勝任力類(lèi)別常見(jiàn)的勝任力種類(lèi)核心C管理（領(lǐng)導(dǎo)）M功能F關(guān)鍵崗位 Job常見(jiàn)的勝任力模型種類(lèi)C+M+FC+MC+jobCMJob第三模塊：勝任力模式建構(gòu)方法建構(gòu)勝任力模型8方法簡(jiǎn)介勝任力模型的建構(gòu)程序勝任力......

AI大模型驅(qū)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新與實(shí)踐 上海：2026年05月18日

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)控主管、審計(jì)主管及其他相關(guān)管理人員課程收益：系統(tǒng)掌握DeepSeek等18個(gè)AI大模型在審計(jì)場(chǎng)景中的核心功能與操作技巧熟練運(yùn)用AI工具完成審計(jì)計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與報(bào)告撰寫(xiě)提升實(shí)戰(zhàn)能力，通過(guò)大量案例演練，具備獨(dú)立開(kāi)展AI輔助 審計(jì)項(xiàng)目的信心構(gòu)建AI審計(jì)思維，推動(dòng)所在組織審計(jì)流程的智能化升級(jí)與 效......

標(biāo)桿企業(yè)參觀-全景式精益生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)模擬 深圳：2026年07月24日

中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入微利時(shí)代，精益生產(chǎn)作為快速縮短交期、有效降低庫(kù)存成本、消除各種浪費(fèi)的柔性敏捷化生產(chǎn)方式，已成為企業(yè)的必然選擇！！誰(shuí)掌握精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)，就如同掌握了新時(shí)代的“尚方寶劍”！為什么值得您參加？授課形式獨(dú)家。歐洲原版引進(jìn)，國(guó)際一流情景實(shí)戰(zhàn)模擬的精益生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)獨(dú)家！通過(guò)兩天的工廠實(shí)......