海口人力資源戰(zhàn)略培訓公開課

人力資源戰(zhàn)略管理：創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢 重慶：2026年03月14日

CHO、HRVP、HRD、HRM及對戰(zhàn)略人力資源感興趣的企業(yè)中高管。課程大綱：模塊1： 格局思維篇 - 創(chuàng)變時代下戰(zhàn)略性人力資源管理和組織賦能趨勢和價值模型1、重新定義人力資源從業(yè)者的價值與使命：不忘初心，牢記使命！2、實戰(zhàn)分享：HR如何賦能CEO、部門總監(jiān)和關鍵員工，呈現HR的價值3、數字時代HR創(chuàng)新變革：從人力資源......

人力資源戰(zhàn)略實施及規(guī)劃 成都：2026年04月14日

1. 人力資源戰(zhàn)略制定及實施* 理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標* 分析組織的效能及發(fā)展* 根據企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃預測組織結構的變動* 人力資源策略的短期及長期描述* 制定人力資源戰(zhàn)略目標和計劃2. 人力資源規(guī)劃的流程步驟* 制定人力資源規(guī)劃的流程，步驟和要點* 明確業(yè)務發(fā)展對于人力資源的需求* 明確人力資源自身發(fā)展的需求* 制定人力資......

人力資源戰(zhàn)略實施及規(guī)劃 上海：2026年03月16日

人力資源戰(zhàn)略的制定及規(guī)劃是企業(yè)實現戰(zhàn)略目標及長遠發(fā)展的重要支撐，因此具有重大的意義，也是企業(yè)的人力資源管理者必備的技能。人力資源戰(zhàn)略承接企業(yè)的長遠戰(zhàn)略，協助業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現及長遠的發(fā)展。人力資源規(guī)劃立足于企業(yè)的現狀，著眼于滿足企業(yè)的未來發(fā)展對于人才的需求。人力資源規(guī)劃主要通過建立內部及外部的人力配置計劃，既滿足了職位......

人力資源戰(zhàn)略羅盤工作坊—繪制您企業(yè)專屬的人力資源戰(zhàn)略地圖 上海：2026年03月27日

1)人力資源戰(zhàn)略羅盤的理論模型、關鍵邏輯和核心理念2)如何將人力資源的不同領域同商業(yè)戰(zhàn)略中的關鍵戰(zhàn)略點聯結3)如何通過對公司目前業(yè)績表現分析人力資源戰(zhàn)略需求4)理解組織文化和價值觀如何在公司內落地，在哪里落地5)洞察企業(yè)外部人才市場大勢和影響人力資源效率效能的關鍵因素6)如何定位人才爭奪戰(zhàn)的真正對手，做到從被動防御到主......

電子電路設計、測試與疑難故障的調試 深圳：2026年04月10日

01 高級調試技巧---調試復雜的、難以復現的電路故障1. 疑難問題1---長時間難以復現的故障（比如幾天才發(fā)生一次錯誤）的解決方法2. 疑難問題2---只在高溫或低溫下才發(fā)生的故障的解決方法3. 疑難問題3---故障現象完全無法復現的問題的解決方法4. 疑難問題4---只在客戶環(huán)境下發(fā)生，拿回公司實驗室無法復現的故障......

品質意識提升與品種持續(xù)改善活動推進 北京：2026年05月12日

使廣大制造型企業(yè)各級管理技術人員真正了解全面質量管理內涵、精髓、方法、工具，并能切實運用。認識品質管理的發(fā)展歷程，樹立全面質量管理的理念、經營思想；理解全面質量管理的觀念、TQM的框架、TQM的目標；著重理解TQM與ISO9000及SPC的相互關系；幫助各層管理人員建立一套有效的品質管理及品質提升的機制；掌握最有效和最......