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基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 海口:2026年05月14日
薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,薪酬不僅僅是對(duì)員工勞動(dòng)付出的回報(bào),更是企業(yè)鼓勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值的激勵(lì)手段。有效的薪酬激勵(lì)可以吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè),可以留住企業(yè)的核心員工,可以使員工高質(zhì)量工作。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,能力已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素,由此基于員工個(gè)人崗位能力的薪酬激勵(lì)體系及薪酬制度,受到越來越多的研究和廣泛的......
成功從優(yōu)秀員工做起 海口:2026年05月28日
為了加強(qiáng)對(duì)員工的教育與管理,促使員工德、才兼?zhèn)洌鰪?qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,同時(shí)也為企業(yè)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,做文明員工,敬業(yè)為本”的企業(yè)文化的建立打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。改善“我”與工作伙伴的關(guān)系,提高工作效能,團(tuán)體協(xié)助。會(huì)議內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性,生動(dòng)活潑,參與性強(qiáng),......
高效招聘精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)班 海口:2026年05月30日
第一單元:精準(zhǔn)招人是提升企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵一、為什么必須做好招聘工作?1、企 - 人=止2、招錯(cuò)人的經(jīng)濟(jì)損失觸目驚心,卻無人問津案例:某百貨連鎖全年招聘了800多人到店上班,年底實(shí)際留下58人,人力成本居高不下。3、自測(cè):你家的招聘體系科學(xué)嗎?討論:科學(xué)的招聘的體系是怎樣的?二、誰為招聘負(fù)責(zé)?1、門店缺人店長(zhǎng)不能等、靠、要......
新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討 海口:2026年06月04日
各單位分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系處、社會(huì)保險(xiǎn)處、培訓(xùn)主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)部門人員。培訓(xùn)內(nèi)容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風(fēng)險(xiǎn)管理1、招聘簡(jiǎn)章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件?2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效?3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞......
Access 數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用 廣州:2026年06月04日
企業(yè)中有大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù):銷售、財(cái)務(wù)、人事、員工等,如何將這此大量的數(shù)據(jù)從收集、整理、關(guān)聯(lián)及管理起來,能夠在需要的時(shí)候很快速便捷地提取出并產(chǎn)生所需要的報(bào)表,本課程都能夠?qū)⑦@些問題通過Access本身的功能來實(shí)現(xiàn)。課程大綱:1 什么是數(shù)據(jù)庫(kù)2 一切應(yīng)用的基礎(chǔ) - 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)及表3 數(shù)據(jù)庫(kù)成功的關(guān)鍵 - 關(guān)系型數(shù)據(jù)4 外部數(shù)......
決策者的財(cái)務(wù)課程 上海:2026年06月04日
在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,“憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺”的做法已無法滿足當(dāng)前企業(yè)的高速發(fā)展需求,“靠數(shù)據(jù)說話”的決策模式已然形成。而一旦財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)掌握的不全,分析出現(xiàn)偏差,都可能會(huì)造成決策的失誤,給企業(yè)帶來巨大損失。一家年收入百億的非上市公司,卻能夠連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)逐年翻番,其經(jīng)營(yíng)秘訣是什么?面......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
