海口醫療保險培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 海口：2026年04月11日

（如需辦理證書費用為800元/人）經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張......

基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 海口：2026年05月14日

第一部分 認識現代薪酬管理一、什么是薪酬？ 案例討論二、什么是薪酬體系？1、分層分類的薪酬體系2、薪酬結構類型三、什么是全面薪酬？ 案例分析1、全面薪酬模型2、全面薪酬框架第二部分 構建崗位能力的薪酬激勵體系設計一、薪酬設計的原則二、崗位分析1、崗位分析的目的2、合理的崗位設置：組織、部門、崗位的關系3、崗位的性質和任......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 ?？冢?026年05月15日

全球化、社交化、移動應用迅猛增長，全球員工隊伍進一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業面臨的挑戰之一。此外，人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革，人力資本金融化已經提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者，......

成功從優秀員工做起 ?？冢?026年05月28日

一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析，大學生就業形勢的嚴峻，大學畢業=失業，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業的競爭態勢，分析行業競爭取勝的關鍵因素，分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在：人才的高素質/管理的規范化……，目的在于激發員工對公司的榮譽感、責任感和使......

2025宏觀經濟政策與商業機會 廣州：2026年04月11日

企業老板及高層管理者課程背景沒有認知的突破，沒有適應新發展格局的能力，就沒有可能把握企業生存和發展的商業機會。在2024年，有哪些因素會影響和驅動企業未來的健康發展？《2024宏觀經濟政策與商業機會》課程，樓迎軍老師與學員將一起深入探討以下諸問題：1、2024年經濟發展的趨勢分析2、2024年經濟政策新導向解讀3、未來......

企業投融資決策與風險管理 上海：2026年05月13日

打開財富管理的國際化視野，拓展利用資本運作發展企業的思路掌握投資項目評估分析方法和工具，科學做出投資決策，增強企業發展潛力了解各種融資方式的運用情景與代價，制定符合企業戰略的融資方法建立對投融資運作的整體認識，掌握風險防范的工具方法培訓對象董事長、總裁、總經理、副總經理等公司管理層財務總監、投資總監財務經理、投資經理、......