海口問題解決培訓公開課

現(xiàn)代工程項目管理、項目風險控制與工程合同疑難復雜問題解決專題認證研修班 海口：2026年04月11日

高級項目管理師人力資源社會保障部技能鑒定中心 9800元/人高級工程法律顧問人力資源社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心 5200元/人課程大綱：（一）新形勢下合同履約過程管理1、《新版施工合同文本》的制定背景、參考及適用范圍；2、《新版施工合同文本》介紹及主要合同條款調研；3、《建設工程工程量清單計價規(guī)范》下的合同管理......

達案? 結構式問題解決 廣州：2026年03月23日

第一章：系統(tǒng)性思維模式區(qū)分現(xiàn)象與問題討論：日常工作中所面臨的問題透過系統(tǒng)性思維培養(yǎng)主管的四種能力：掌握力、分析力、決策力、應變力系統(tǒng)性問題解決的步驟與程序第二章：問題的定位與掌握案例：掌握復雜的狀況分享：擴展看問題的角度掌握問題的兩階段步驟：界定與衡量界定：如何定義問題的范圍衡量：問題有多嚴重視頻：問題的定位與描述如何......

FAST高效課程開發(fā)-基于問題解決的精品課程設計 廣州：2026年03月27日

通過數(shù)十年的積累，越來越多的中國企業(yè)走過了最艱難的創(chuàng)業(yè)階段，步入飛速發(fā)展的成長階段。這些企業(yè)在發(fā)展歷程中積累下的大量核心知識和經(jīng)驗急需傳承，而這項工作離不開企業(yè)內(nèi)部骨干和培訓師的參與。因此，建立企業(yè)內(nèi)訓師隊伍，傳承組織優(yōu)秀的智慧和經(jīng)驗已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然。同時，隨著企業(yè)對人才發(fā)展要求的提高，大量企業(yè)已經(jīng)不再滿足于外采......

問題解決與創(chuàng)新 廣州：2026年04月10日

一、情景分析：解決問題的基礎性思維流程1.有效思維流程概述2.基礎性（快速）和結構性（復雜）流程3.比較流程4.培養(yǎng)能力模型5.持續(xù)改進二、情境判斷：從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關鍵的問題1.關注的關鍵問題是什么？2.關注焦點可以區(qū)分、細化嗎？3.在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么？4.怎樣選擇適當?shù)乃季S技巧并確......

企業(yè)內(nèi)部審計及內(nèi)部控制與財務風險管理實務訓練 深圳：2026年04月11日

通過系統(tǒng)學習使學員了解內(nèi)部控制制度的框架，從而在實際工作中合理運用，有效規(guī)避風險，提高企業(yè)運營的安全性，同時深刻理解內(nèi)部審計、財務風險管理與內(nèi)部控制之間的關系，具體可以概括為以下幾點：一、通過生動的案例分析幫助學員建立對內(nèi)部控制制度完整而系統(tǒng)的認識二、掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法，評價內(nèi)部控制的效果并進行改進三、......

戰(zhàn)略分解與執(zhí)行-沙盤模擬 上海：2026年03月27日

一、戰(zhàn)略導向型團隊建設1、基于團隊承諾，制定戰(zhàn)略目標和行動計劃；2、體驗戰(zhàn)略指導下不同意見的分歧處理技巧；3、在團隊磨合中，破解團隊建設中的戰(zhàn)略困局；4、在模擬經(jīng)營中構建團隊的戰(zhàn)略共識和戰(zhàn)略協(xié)同；5、學習跨部門合作與協(xié)調，提高全局意識和戰(zhàn)略格局；6、通過模擬團隊協(xié)作，認識績效導向型團隊的優(yōu)勢。二、戰(zhàn)略目標分解1、通過模......