海口項(xiàng)目管控培訓(xùn)公開課

高品質(zhì)住宅+第四代建筑考察暨項(xiàng)目管控實(shí)操&產(chǎn)品力盈利創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 成都：2026年05月08日

強(qiáng)產(chǎn)品，用設(shè)計(jì)創(chuàng)新賦能產(chǎn)品價(jià)值！專工程，用精細(xì)工程極致兌現(xiàn)產(chǎn)品！控成本，用管理機(jī)制提升競爭能力！重景觀，用極強(qiáng)審美賦能項(xiàng)目效益！好服務(wù)，用提質(zhì)增配滿足業(yè)主需求！高品質(zhì)，用高品質(zhì)項(xiàng)目促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！【適合對象】房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總工、項(xiàng)目總、分管工程副總、工程總監(jiān)及工程經(jīng)理、前期部經(jīng)理、成本部經(jīng)理、設(shè)計(jì)......

高品質(zhì)住宅考察暨項(xiàng)目管控實(shí)操&產(chǎn)品力盈利創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 成都：2026年07月31日

強(qiáng)產(chǎn)品，用設(shè)計(jì)創(chuàng)新賦能產(chǎn)品價(jià)值！專工程，用精細(xì)工程極致兌現(xiàn)產(chǎn)品！控成本，用管理機(jī)制提升競爭能力！重景觀，用極強(qiáng)審美賦能項(xiàng)目效益！好服務(wù)，用提質(zhì)增配滿足業(yè)主需求！高品質(zhì)，用高品質(zhì)項(xiàng)目促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！【參會對象】房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總工、項(xiàng)目總、分管工程副總、工程總監(jiān)及工程經(jīng)理、前期部經(jīng)理、成本部經(jīng)理、設(shè)計(jì)......

《全國投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺運(yùn)行管理暫行辦法》、企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理辦法及重大項(xiàng)目庫申報(bào)專項(xiàng)建設(shè)基金專題 海口：2026年05月29日

2016年11月30日發(fā)布第673號國務(wù)院令，正式發(fā)布《企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理?xiàng)l例》，2017年2月1日起正式實(shí)施。這是我國固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域第一部行政法規(guī)，實(shí)現(xiàn)了我國項(xiàng)目投融資體制改革立法零的突破，為加快落實(shí)企業(yè)投資自主權(quán)，規(guī)范政府對企業(yè)投資項(xiàng)目的核準(zhǔn)和備案行為，《企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理辦法》（以下簡稱辦法）已......

限電+原材料上漲背景下工程結(jié)算、索賠實(shí)戰(zhàn)案例解析 海口：2026年05月29日

一、總包合同十大關(guān)鍵點(diǎn)1、總包優(yōu)選考察工作2、黑白合同之爭【案例】：一張?zhí)靸r(jià)的承諾函3、工期管理4、計(jì)價(jià)及計(jì)量5、停緩建的處理6、優(yōu)先受償權(quán)【案例】：實(shí)際施工人是否享有優(yōu)先受償權(quán)7、付款節(jié)點(diǎn)及非現(xiàn)支付8、不可抗力的具體范圍9、違約責(zé)任10、質(zhì)量要求及質(zhì)保【案例】：違規(guī)施工造成第三方損失案件二、限電+原材料上漲的應(yīng)對1、......

CCSK云計(jì)算安全知識認(rèn)證培訓(xùn)班 北京：2026年05月31日

域1云計(jì)算概念與架構(gòu)定義云計(jì)算-服務(wù)模型-部署模型-參考架構(gòu)模型-邏輯模型•云安全范圍,責(zé)任和模型•云安全關(guān)鍵領(lǐng)域域2:治理與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理•云治理工具•云中的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理•各種服務(wù)模型和部署模型的影響•云風(fēng)險(xiǎn)衡量工具域3:法律問題、合同和電子發(fā)現(xiàn)•數(shù)......

適應(yīng)組織變革 跨代員工管理 上海：2026年06月27日

第一章：認(rèn)識90后新生代1、90后新生代的成長環(huán)境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點(diǎn)4、90后新生代的思維、行為和價(jià)值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現(xiàn)第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈？2、職場90后新生代的管理風(fēng)險(xiǎn)3、以事為本到以......