熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 廣州采購(gòu)談判培訓(xùn) 深圳采購(gòu)成本控制培訓(xùn) 蘇州采購(gòu)價(jià)格分析培訓(xùn) 武漢采購(gòu)技術(shù)培訓(xùn) 長(zhǎng)沙供應(yīng)商談判培訓(xùn) 合肥戰(zhàn)略采購(gòu)培訓(xùn) 福州采購(gòu)流程優(yōu)化培訓(xùn) 南京供應(yīng)商評(píng)估培訓(xùn) 杭州采購(gòu)合同管理培訓(xùn) 廈門采購(gòu)戰(zhàn)略培訓(xùn) 無錫精益采購(gòu)管理培訓(xùn) 臺(tái)州采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn) 鄭州供應(yīng)鏈培訓(xùn) 濟(jì)南采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 青島招投標(biāo)培訓(xùn) 西安采購(gòu)成本培訓(xùn) 貴陽庫(kù)存控制培訓(xùn) 重慶交期管理培訓(xùn)南昌采購(gòu)成本控制培訓(xùn)公開課
專業(yè)采購(gòu)談判技巧與采購(gòu)成本控制 武漢:2026年05月29日
第一部分、專業(yè)采購(gòu)談判基礎(chǔ)1.談判專家的談判闡釋2. 談判前的“3+3”問題3.如何構(gòu)筑自己的談判能力:時(shí)間VS情報(bào)VS權(quán)利4. 談判力的誤解5. 案例:高經(jīng)理為何慘敗業(yè)務(wù)員第二部分、談判的致勝之道1. 詳細(xì)的談判計(jì)劃2. 優(yōu)勢(shì)的談判行動(dòng)3. 降低期待系數(shù)4. 談判實(shí)戰(zhàn)測(cè)試與心理學(xué)經(jīng)典分析&md......
采購(gòu)成本控制、削減與采購(gòu)談判技巧 武漢:2026年06月04日
采購(gòu)經(jīng)理、成本分析專員、采購(gòu)主管、采購(gòu)人員、供應(yīng)鏈經(jīng)理等相關(guān)人士。課程目標(biāo)在經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)及參與式體驗(yàn),您將逐漸掌握以下各項(xiàng)知識(shí)和技能掌握成本管理的內(nèi)容和主要分析技巧掌握如何制定采購(gòu)成本策略掌握成本分析方法和技巧掌握如何通過采購(gòu)談判降低采購(gòu)成本掌握如何通過采購(gòu)流程優(yōu)化降低采購(gòu)成本揭秘供應(yīng)商報(bào)價(jià)規(guī)律,制定談判策略了解如何......
向華為學(xué)習(xí):采購(gòu)成本控制與戰(zhàn)略管理 武漢:2026年06月26日
一、采購(gòu)綜合成本1、采購(gòu)的綜合成本構(gòu)成分析2、影響采購(gòu)價(jià)格的主要因素3、供應(yīng)商報(bào)價(jià)的八大方式及我們的對(duì)策二、評(píng)估物料好壞的“五大維度”1、不同種類產(chǎn)品的評(píng)估因素2、一般制造性/服務(wù)性企業(yè)的物料評(píng)估要素3、物料評(píng)估因素的權(quán)重設(shè)置4、物料評(píng)估因素對(duì)綜合成本的影響三、采購(gòu)管理的“三大流程&......
采購(gòu)成本控制及供應(yīng)商管理 武漢:2026年07月11日
供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購(gòu)和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等課程大綱 :互動(dòng)啟發(fā):“檸檬市場(chǎng)與劣幣驅(qū)良幣現(xiàn)象”故事---采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)與降本“銷售人員眼中的采購(gòu)工程師”故事---技術(shù)降本與管理降本1采購(gòu)成本降低的杠桿效應(yīng),從ROI分析看企業(yè)生存價(jià)值與采購(gòu)職能的重要性2建立統(tǒng)一的供應(yīng)商......
情感銷售—打動(dòng)客戶內(nèi)心的實(shí)戰(zhàn)技巧 廣州:2026年05月27日
第一部分:何謂“情感營(yíng)銷”?1.情感營(yíng)銷在情感消費(fèi)時(shí)代,消費(fèi)者購(gòu)買商品所看重的已不是商品數(shù)量的多少、質(zhì)量好壞以及價(jià)錢的高低,而是為了一種感情上的滿足,一種心理上的認(rèn)同。2.情感營(yíng)銷從消費(fèi)者的情感需要出發(fā),喚起和激起消費(fèi)者的情感需求,引導(dǎo)消費(fèi)者心靈上的共鳴,寓情感于營(yíng)銷之中,讓有情的營(yíng)銷贏得無情的......
人力資本效能分析與提升:方法、難點(diǎn)、咨詢案例 上海:2026年05月14日
模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR,你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色?作為HR,你在在工作中有哪些實(shí)際困惑?(選-用-育-留-組織發(fā)展)HR的角色定位(戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動(dòng)者)HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
采購(gòu)管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
顧聞知老師
學(xué)歷:臺(tái)灣 國(guó)立清華大學(xué)IE工業(yè)工程學(xué)士、美國(guó) 州立德州大學(xué)IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺(tái)灣 桃園RCA...
