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"點師成金"-專業技能內訓師培養 武漢:2026年07月31日
導入:課堂挑戰分析第一節:自我修煉【本章目的:通過個體不斷充實、完善與修煉,并呈現在課程中】一、培訓師的自我修養1.師者風范的四大要領2.知識管理的五級進階二、培訓師的自信呈現1.建立自信狀態2.語言塑造語:發聲訓練言:語言組織3.肢體塑造4.綜合訓練:即時提煉并有力表達第二節:學員參與【本章目的:通過全面了解學員學習......
2024商業地產招商破局專業技能提升專題培訓班 重慶:2026年07月18日
本次課程屬于商業地產項目招商破局專門研發的專業技能提升系統培訓,誠邀商業地產項目招商一線操盤手親臨授課,其授課方式將采取實操經驗與典型案例互動結合模式。授課方向主要包括盈利模式、客群分析、項目定位、業態規劃、品牌落位、租金測算、租抉制定、總控計劃、產品功能、成本控制、招商執行、合同避險、談判執行、經營分析、品牌調改等各......
《打造金牌店面銷售》——用專業技能提銷量,向終端賣場要利潤 天津:2026年06月16日
無論我們怎樣笑顏以對熱情相迎。顧客總是表情漠然毫無反應;無論我們怎樣積極引導購買,顧客總是心存疑慮,銷售因此功虧一簀;無論我們的商品價格降得多低.顧客總是對價格存在異議;無論我們怎樣提升服務質量。顧客還是對我們有很多意想不到的要求;……顧客越來越難以滿足。顧客的要求越來越苛刻,我們該怎么說,......
點師成金--專業技能培訓師培養之表達呈現技能提升 北京:2026年06月18日
一家企業的發展速度,歸根結底還是由人來決定的。人的成長影響著企業的發展,無論是決策層、中層管理者還是基層員工,思維、格局和職業技能的提升直接決定了每個人對企業的貢獻大小;而這些都跟企業的培訓內容、品質、周期息息相關,企業的培訓品質取決于培訓師資、培訓內容、體系建設、傳承體系等方面。內部培訓師作為企業內部培訓的基石和可再......
基于華為實踐的戰略落地解碼 北京:2026年06月01日
第一步:制定戰略(一) 戰略驅動企業增長企業發展的三個階段- 機會驅動還是資源驅動- 資本驅動還是業務驅動- 價值驅動還是人才驅動戰略管理的核心內容- 戰略是什么- 企業持續盈利核心公式- 把能力建在組織上- 案例:華為如何把能力建在組織上從戰略制定、解碼到績效執行落地全景多數企業戰略管理的三種問題:- 只規劃業務指標......
一線主管問題分析與解決 上海:2026年05月11日
生產主管、車間主任、新任管理者、一線主管及經營、管理、生產和專業技術問題的制造業人員等;課程收益:正本清源,掌握描述問題與匯報問題的管理技巧尋根究底,掌握探究本源的原因分析思維技巧突破創新,掌握突破創新的思維技巧,打破經驗主義和思維慣性科學決策,掌握集思廣益,群策群力的方案選擇思維技巧卓越思維,掌握高效的思維邏輯和套路......
