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質(zhì)量經(jīng)理5大核心能力訓(xùn)練營 杭州:2026年05月08日
1、幫助質(zhì)量經(jīng)理精準(zhǔn)自我定位,梳理質(zhì)量部門核心價(jià)值2、提升質(zhì)量經(jīng)理處理人、事、物的能力,幫其成為最有價(jià)值的質(zhì)量經(jīng)理3、助力企業(yè)高效共建質(zhì)量保證系統(tǒng),協(xié)助業(yè)務(wù)部門輕松取得質(zhì)量成果4、幫助企業(yè)提升質(zhì)量經(jīng)理綜合軟實(shí)力,并引領(lǐng)全員工達(dá)成質(zhì)量共識5、提升質(zhì)量經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營智慧與領(lǐng)導(dǎo)力,并批量復(fù)制優(yōu)秀的質(zhì)量人才6、幫助企業(yè)重塑能干......
高級質(zhì)量經(jīng)理人管理魔方——質(zhì)量經(jīng)理人核心技能訓(xùn)練 蘇州:2026年05月28日
了解高級質(zhì)量經(jīng)理人的能力要求、職責(zé)權(quán)限和管理技能;理解高級質(zhì)量經(jīng)理人職位的運(yùn)作程序和操作實(shí)務(wù);通過培訓(xùn)提升協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)同能力,并具備跨部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化能力;通過全面學(xué)習(xí)完整的質(zhì)量保證體制、核心技術(shù)和工具,以提升質(zhì)量工作的策劃和控制能力;通過管理組織戰(zhàn)略目標(biāo)的任務(wù)項(xiàng)目以及激發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員潛力,以實(shí)現(xiàn)包括質(zhì)量目標(biāo)在......
質(zhì)量經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 蘇州:2026年05月29日
本課程從質(zhì)量源流和過程系統(tǒng)入手,通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量保證,從而獲得經(jīng)營質(zhì)量的進(jìn)一步提升,致力于幫助質(zhì)量管理經(jīng)理人遵循“一次做對”的零缺陷管理思想指導(dǎo)自己的實(shí)踐。應(yīng)用過程監(jiān)控與業(yè)績改進(jìn)并行的系統(tǒng)思維實(shí)施質(zhì)量管理戰(zhàn)略,為企業(yè)有效降低系統(tǒng)運(yùn)營成本、降低企業(yè)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)、全面提高產(chǎn)品/......
質(zhì)量提升—高級質(zhì)量經(jīng)理人管理魔方 廣州:2026年03月26日
一、高級質(zhì)量經(jīng)理人的基本素質(zhì)要求1)堅(jiān)實(shí)的知識結(jié)構(gòu)1全面的質(zhì)量理論知識2現(xiàn)代管理科學(xué)的知識3數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)方面的知識2)卓越的創(chuàng)新能力1創(chuàng)新能力的構(gòu)成2質(zhì)量創(chuàng)新的基本內(nèi)容3創(chuàng)新能力的培養(yǎng)3)出色的管理能力二、高級質(zhì)量經(jīng)理人的職責(zé)與權(quán)限三、診斷質(zhì)量部們的現(xiàn)狀并提出改進(jìn)方向四、高級質(zhì)量經(jīng)理人的運(yùn)作程序和操作實(shí)務(wù)1制定質(zhì)量戰(zhàn)略很......
高效銷售談判實(shí)用技巧 上海:2026年03月25日
一、訓(xùn)與練結(jié)合二、多互動參與三、趣味感滿滿四、多落地工具【課程優(yōu)勢】一、學(xué)習(xí)有效的銷售漏斗,提升銷售業(yè)績二、理解談判與有效溝通的區(qū)別,提高溝通和談判的效果三、學(xué)習(xí)高效談判的步驟和實(shí)戰(zhàn)技巧,提高談判效果。【課程收益】一、提高銷售成交率二、獲得更多的銷售利潤三、提升銷售人員談判策略制定能力四、讓銷售人員學(xué)會如何做好談判開場......
穿透式監(jiān)管下國企法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)一體化構(gòu)建實(shí)務(wù)暨國企經(jīng)營合規(guī)管理、合同管理與違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究高級研討班 北京:2026年04月09日
國資委于2025年底發(fā)布了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》,并于2026年1月1日正式實(shí)施。同時國資委在2025年初發(fā)布加強(qiáng)穿透式內(nèi)控監(jiān)管的文件,包括數(shù)據(jù)穿透,業(yè)務(wù)穿透和責(zé)任穿透,責(zé)任穿透與違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究相互匹配,體現(xiàn)了內(nèi)控的要求在逐步加強(qiáng),走深走實(shí)。如何響應(yīng)國資委要求,整合資源,做到穿透式監(jiān)管和責(zé)任穿透?另......
