南昌管理決策培訓公開課

解密報表數字玄機，助力企業管理決策 蘇州：2026年05月15日

財務報表好似企業體檢報告，反映了企業的經營健康狀況。那么，當您在閱讀這份體檢報告的時候，您是否存在以下困惑：-報表數據紛繁復雜，如何全面了解企業經營狀況、查找漏洞，為管理層提供決策支持？-如何通過有效的報表分析指標快速查找企業經營漏洞？-管理層或非財人員難以理解報表分析結果，如何將財務語言轉換為通俗易懂的語言？培訓本次......

大數據有效決策-數據分析、模型與管理決策 上海：2026年05月14日

基于數據分析的科學有效決策，管理者再也不用拍腦袋了；采用啟發式的教學方法，輔助以數據案例演繹、文字案例及互動討論；很多案例都是當下最前沿的商業案例；小班教學，體驗高大上的私董會形式，現場做案主享受咨詢服務，并可以快速復制一套高效的開會模式。課程收益1.通過大數據，挖掘“事實”與“意見......

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值 上海：2026年05月28日

第一講：理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創造•下一代人力資源管理者的關鍵素質•HR關鍵價值層級：效率、效能與影響力•基于邏輯與數據的循證變革模式•HR數據分析最佳實踐•案例：某美資企業基于產出與效力思維的的離職與留任分析•案例：某企......

項目管理決策管理（沙盤模擬） 北京：2026年05月27日

沙盤模擬中，培訓項目經理將：察覺自己為什么無法把各個方面的人調動起來認識各個階段各種人的作用學習在一個個具體事件面前既解決事情、又調動正確的人從而：使項目經理調動與項目相關的各方面力量，通過大家作用的發揮，使項目發揮最大的商業價值，讓業務部門滿意。總之：各種人在該發揮作用的時候沒有發揮最佳的作用。而在不該發揮的時候卻提......

問題分析與決策制定技巧 上海：2026年04月07日

職場人士中基層管理者培訓內容：第一模塊：問題解決的四大步驟（思考、分析的過程）認識解決問題的常見思維誤區，改觀問題解決的四大步驟解決問題的常見思考習慣以及陷阱問題解決的四大步驟概要理解問題解決的四大步驟的基礎與方法What 如何明確問題Where 如何分解問題Why 找到本質核心的原因How 推導出有針對性的解決方案學......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應用 上海：2026年05月29日

企業總經理、高管、部門經理人力資源部總監、經理、專員工會負責人，法律部門負責人課程大綱一、政策解讀與風險解析人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業的影響社會已進入“四全四環”的時代風險解析員工關系管理“新常態”二、招聘入職｜從源頭防范風險1.招聘廣告潛藏的法律風險招聘......