中文字幕精品一区二区精品-中文字幕av免费专区-中文字幕日韩精品久久-中文字幕一区二区三区在线不卡

南昌企業(yè)文化培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>企業(yè)文化培訓(xùn)>>

南昌企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

南昌企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

價值理念轉(zhuǎn)換為實際運作的企業(yè)文化建設(shè) 南京:2026年06月27日

企業(yè)文化理念在天上飄,員工的行為在地上跑,企業(yè)家批評員工執(zhí)行力不足,員工埋怨企業(yè)家太不靠譜;上上下下難以達成共識,企業(yè)缺乏共同的語言傳遞系統(tǒng),鳥與豬沒有共同語言(企業(yè)家與中基層),雞鴨不同語(部門壁壘森嚴(yán),信息溝通堵塞,互相屏敞,難以協(xié)同,全員客戶理念難以貫徹,內(nèi)部客戶關(guān)系難以形成),這些問題需要通過文化建設(shè)建立共同的......

管理的終極智慧—企業(yè)文化 南京:2026年07月11日

一、上篇:企業(yè)文化的力量1)激勵理論——外在激勵和內(nèi)在激勵;2)物質(zhì)為魂還是精神為魂?二、中篇:第三代管理-企業(yè)文化1)第三代管理——企業(yè)文化;2)企業(yè)文化是什么;3)企業(yè)文化的特點;①企業(yè)文化的四個特性:傳統(tǒng)性、真實性、先進性、個性②企業(yè)文化的三項原則:大眾化、人性化、......

企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州:2026年05月15日

一、解析組織文化1.什么是文化?文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。(1) 文化的內(nèi)在關(guān)系:人和自然的關(guān)系(征服-協(xié)調(diào))人和人的關(guān)系(競爭-超越)人和自我的關(guān)系(揭示-認知)(2) 文化的外在表現(xiàn):風(fēng)貌、風(fēng)尚、風(fēng)采、風(fēng)氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風(fēng)貌2.組織文化的定義:組織文化......

企業(yè)文化落地六大方略 杭州:2026年07月31日

專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習(xí)第一講:企業(yè)文化落地解讀企業(yè)管理的四個境界企業(yè)文化是什么核心價值觀企業(yè)文化落地的內(nèi)涵企業(yè)文化落地三個階段第二講:內(nèi)化于心——理念傳播有方法企業(yè)文化理念落地三步曲企業(yè)文化理念設(shè)計四法文化理念落地三法如何撰寫企業(yè)文化手冊?如何抓案例(或講故事)?第三講:固化于制......

向阿里學(xué)習(xí):阿里巴巴文化與政委之道 廈門:2026年05月08日

1、凝聚阿里政委體系和文化體系的精華,以最正統(tǒng)的阿里政委和文化理念引領(lǐng)學(xué)員進行學(xué)習(xí)和實踐,幫助學(xué)員找到打造企業(yè)文化的杠桿點;2、課堂為學(xué)員提供經(jīng)過阿里驗證的實用方法和工具,簡明易用,理念清晰,學(xué)員可直接運用于企業(yè)的實際工作中,做到學(xué)以致用。培訓(xùn)對象企業(yè)負責(zé)人、企業(yè)文化從業(yè)者、組織發(fā)展(OD)、培訓(xùn)發(fā)展(TD)、HRBP......

企業(yè)文化落地六大方略 蘇州:2026年07月11日

企業(yè)文化是什么?是一種氛圍,一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)!企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流,必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了,再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織,只有不同文化的組織!消極文化?積極文化?統(tǒng)一文化?離散文化?強勢文化?弱勢文化?隱含文化?成文文化?企業(yè)......

文化引領(lǐng)--華為文化哲學(xué)與管理實踐 蘇州:2026年07月22日

1987年華為創(chuàng)辦至今,每經(jīng)過十年,華為就會發(fā)生一番脫胎換骨的變化。2020年華為財報顯示,實現(xiàn)銷售收入人民幣8914億元,凈利潤為人民幣646億元。目前全球處在一個復(fù)雜動蕩的環(huán)境中,疫情的反復(fù),地緣政治帶來的不確定性,必將成為企業(yè)常態(tài)化的挑戰(zhàn)。美國全面限制華為,華為靠什么在如此高壓的環(huán)境中逆襲發(fā)展,是什么管理基因推動......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 廣州:2026年05月08日

一、正確認知企業(yè)文化:文化即業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎?2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系3、案例解析:企業(yè)文化如何驅(qū)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展?4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)(1)初創(chuàng)期 (2)成長期(3)成熟期 (4)衰退與變革期5、業(yè)務(wù)價值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質(zhì):企業(yè)文化的內(nèi)涵與......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)與家文化管理 主講:閆老師

19世紀(jì)是武力征服世界、20世紀(jì)是品牌改造世界、21世紀(jì)是文化創(chuàng)造世界。當(dāng)今時代是一個文化競爭的全球化時代,一個顯著特征就是:以市場經(jīng)濟的資本流動和契約文化為核心的市場全球化和生產(chǎn)全球化。市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟和法制經(jīng)濟。在我國法制進程逐漸完善的大背景下,企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)已成為我國企業(yè)規(guī)避生命周期上的“三......

怎樣認識和建設(shè)企業(yè)文化? 主講:李老師

提高企業(yè)文化建設(shè)者的理論水平和實際能力。通過學(xué)習(xí)、討論和思考,對企業(yè)文化有基本的、真正的認知;能夠鑒別具體企業(yè)的企業(yè)文化,分析其優(yōu)劣長短,有針對性地解決問題;知道企業(yè)文化建設(shè)的一般途徑,更知道基于具體企業(yè)實際情況的特殊應(yīng)用和創(chuàng)造。【課程對象】企業(yè)家、思想者、創(chuàng)業(yè)者、高層管理者【課程大綱】一、企業(yè)文化認知1.本課程聯(lián)系具......

企業(yè)文化變革工作坊 主講:林老師

企業(yè)中高層管理者,30人以內(nèi)效果最佳。課程收益文化變革工作坊是文化變革項目的推進載體和加速器:1.讓企業(yè)中高層管理者理解變革的必要性與緊迫度,從而對開啟變革形成共識;2.群策群力探討變革的方向,明確新的愿景和戰(zhàn)略,并組建形成變革團隊,明確第一階段的工作重點;3.探討變革的阻力、擔(dān)憂與失敗的風(fēng)險,形成應(yīng)對策略課程大綱1.......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團隊

鄭君-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業(yè)培訓(xùn)師、德沃企業(yè)培...

曾年-企業(yè)培訓(xùn)師
曾年老師

名課堂特聘專家,中國創(chuàng)新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓(xùn)與咨詢第一人。“要求的管理&rd...

高長勇-企業(yè)培訓(xùn)師
高長勇老師

首席講師、國內(nèi)頂級實戰(zhàn)培訓(xùn)講師、資深管理顧問、北京交通大學(xué)工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對...

閆高峰-企業(yè)培訓(xùn)師
閆高峰老師

名課堂特聘企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師 企業(yè)文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業(yè)管理師 高級經(jīng)濟管理師 亞...

周國華-企業(yè)培訓(xùn)師
周國華老師

周國華老師 黨建黨務(wù)實戰(zhàn)專家 法學(xué)碩士/副教授 教育部高校思想政治骨干教師高級訪問學(xué)者 北京大學(xué)馬克...

劉洪兵-企業(yè)培訓(xùn)師
劉洪兵老師

★ 資深管理咨詢專家 資深培訓(xùn)師 ★ 2018中國管理咨詢與培訓(xùn)年度人物 ★ 專注戰(zhàn)略執(zhí)行二十年 ★...