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從樣品到量產—產品中試管理 深圳:2026年05月29日
1.開場白(0.5小時)本章節學習目標:建立本課程學習的分組機制,形成虛擬中試驗證團隊,各小組選定中試驗證演練項目,以備后續現學現用,明確本課程學習內容。通過開場白讓課程的參與者相互熟悉,為課程后續順利開展奠定基礎學員演練:——組建中試驗證團隊,識別后續演練用項目目的:建立課程中的學習項目組,讓......
產品中試管理——推動產品快速商品化 深圳:2026年07月31日
研發總經理/副總、公司總工/技術總監、研發項目經理/產品經理;中試/試制部經理;測試部經理;質量部經理;工藝/制造工程部經理。課程大綱:1.中試概述本章學習目標:以業界成功案例,結合邏輯分析,歸納、演繹中試工作目標和中試的六個子業務領域。1.1、引言:提出中試體系的基本定義。1.2、案例-某公司中試發展歷程:介紹業界建......
從樣品到量產—產品中試管理提升 蘇州:2026年05月14日
我們在為企業提供研發管理咨詢服務的過程中發現,很多企業的新產品開發從樣機到量產的過程中(產品化過程)存在著共同的問題:新品沒有經過中試或中試的時間很短,制造部門戲稱研發的新品是“三無”產品,沒有生產文件、沒有工裝、生產現場出了問題沒人管;轉產沒有標準,研發想快點轉產,生產對有問題的產品又不愿接收......
心理學在管理中的應用(謝沛霖) 北京:2026年06月05日
企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任等課程大綱培訓時間:上午9:00-12:00引言:一、心理學概述1.互動問題:什么是心理學,什么是管理學2.互動問題:心理學可以帶給我們什么3.心理學和管理學之間的關系4.如何運用心理學的知識來學習管理第一講:員工激勵與約束學習目標:激勵,就是把員工的“潛能&......
業務賦能型人才發展項目設計與落地 上海:2026年06月12日
賦能代表著管理的未來趨勢,組織環境越來越復雜,業務骨干和管理者難以像過去那樣運籌帷幄、決勝千里。戰略創新探索往往來自一線,以自上而下的方式實現,全新的團隊形態對當今的業務團隊領導者提出了全新的挑戰。HR只有突破傳統人才培養發展思維,掌握業務賦能型人才發展項目設計技術,才能塑造出適應新時代的業務團隊。該課程從業務視角出發......
