廈門市場開發(fā)培訓(xùn)公開課

區(qū)域市場開發(fā)與談判技巧 杭州：2026年05月29日

一、區(qū)域市場開發(fā)前期調(diào)研1.了解客戶現(xiàn)狀（質(zhì)量/數(shù)量分析）2.了解當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)者狀況3.了解競爭對手的市場表現(xiàn)4.了解整個(gè)市場的潛力（容量/趨勢）5.了解自己企業(yè)的市場競爭力二、做好區(qū)域市場規(guī)劃1.區(qū)域市場的評估與選擇1)區(qū)域市場的四種類型2)區(qū)域市場開發(fā)四化原則3)區(qū)域市場開發(fā)的策略2.制定區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃1)公司產(chǎn)......

新能源項(xiàng)目投資開發(fā)及政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)控制、落地技巧實(shí)操技能與新能源EPC項(xiàng)目市場開發(fā)培訓(xùn)班 長沙：2026年05月07日

隨著技術(shù)的發(fā)展，新能源項(xiàng)目的效率和成本效益不斷提高，使得投資新能源項(xiàng)目變得更加可行和有吸引力。中國作為能源消費(fèi)大國，積極推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和可再生能源發(fā)展，加強(qiáng)政策支持和實(shí)施細(xì)則。2024年11月8日十四屆全國人大第十二次會(huì)議通過《中華人民共和國能源法》，《能源法》從能源的規(guī)劃、開發(fā)利用、市場體系建設(shè)、儲備應(yīng)急、科技創(chuàng)新......

新能源項(xiàng)目（風(fēng)電、光伏、儲能、氫能）市場開發(fā)及全電量市場化運(yùn)營策略全景解析 長沙：2026年06月10日

隨著全球氣候變化問題的日益嚴(yán)重，發(fā)展新能源已成為各國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。中國作為全球最大的能源消費(fèi)國，積極推進(jìn)以風(fēng)電、光伏等為代表的新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和綠色低碳轉(zhuǎn)型。在此背景下，新能源的高質(zhì)量發(fā)展成為了業(yè)內(nèi)焦點(diǎn)。近年來，國家出臺了多項(xiàng)支持新能源發(fā)展的政策，包括風(fēng)電、光伏相關(guān)政策、可再生......

新能源項(xiàng)目投資開發(fā)及政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)控制、落地技巧實(shí)操技能與新能源EPC項(xiàng)目市場開發(fā)培訓(xùn)班 武漢：2026年06月04日

各地政府行政主管部門、新能源公司、設(shè)計(jì)院、EPC 施工企業(yè)、電力設(shè)備企業(yè)等；能源投資公司和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人；光伏太陽能儲能充電企業(yè)負(fù)責(zé)技術(shù)、設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)維、市場開發(fā)專業(yè)人員。各業(yè)主單位從事新能源投資項(xiàng)目管理、工程項(xiàng)目建設(shè)、開發(fā)等相關(guān)部門人員。課程目標(biāo)幫助參訓(xùn)學(xué)員能夠全面掌握新能源項(xiàng)目投資開發(fā)及政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)控制與......

工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理與生產(chǎn)技術(shù)能力提升 上海：2026年04月23日

前言：IE 工業(yè)工程和精益生產(chǎn)簡介IE 工業(yè)工程的起源生產(chǎn)現(xiàn)場七大浪費(fèi)：過量生產(chǎn)、庫存、等待、多余的工藝、多余的動(dòng)作、返工、搬運(yùn)、通過改善現(xiàn)場、降低工廠生產(chǎn)成本案例討論第一章產(chǎn)品工藝分析法和現(xiàn)場布置什么產(chǎn)品工藝分析法工藝程序圖工藝程序圖的作用工藝分析符號工藝程序圖的構(gòu)成：直列形、合流形、分支形、復(fù)合形工藝程序圖案例：電......

崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 深圳：2026年03月20日

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的部門、崗位也不斷的增加，企業(yè)需要解決的問題也不斷的增加，交流、溝通的事項(xiàng)也增多，如果部門和崗位職責(zé)定位不清楚的話，就會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，造成了工作效率低下，決策流程加長，不斷出現(xiàn)爭吵、爭執(zhí)，甚至工作沒有負(fù)責(zé)，大家都可做，也都可以不做，這些問題的發(fā)生，主要是崗位和部門職責(zé)定位不清楚所造成的，如......