廈門稅務(wù)籌劃培訓(xùn)公開課

案例精講：外籍（含港澳臺(tái)）人士個(gè)人所得稅務(wù)籌劃 深圳：2026年05月20日

稅收就是實(shí)務(wù)，本次課程將通過真實(shí)的案例詳細(xì)解釋外籍人士的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，為幫助企業(yè)規(guī)避稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)，我們也將結(jié)合企業(yè)違規(guī)實(shí)例為你深入解析國內(nèi)最新的稅收稽查動(dòng)態(tài)與合規(guī)操作實(shí)務(wù)。課程大綱最新外籍人士個(gè)人所得稅動(dòng)態(tài)近期執(zhí)法動(dòng)態(tài)與稽查趨勢(shì)金稅三期如何影響外籍人士的個(gè)稅申報(bào)？金融機(jī)構(gòu)信息自動(dòng)交換(AEOI / CRS)將如......

煤炭行業(yè)稅務(wù)籌劃訓(xùn)練營 深圳：2026年05月27日

煤炭工業(yè)是我國重要的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)高速增長作出了巨大貢獻(xiàn)。稅制改革使煤炭企業(yè)納稅數(shù)額大幅增加，主要稅種納稅增長過快，總體稅收負(fù)擔(dān)加重。隨著稅收大數(shù)據(jù)分析、全電發(fā)票試點(diǎn)、分類精準(zhǔn)監(jiān)管都全面預(yù)示著以數(shù)治稅時(shí)代的到來，煤炭行業(yè)如何能在保持低稅負(fù)運(yùn)營的同時(shí)，又確保財(cái)稅工作健康發(fā)展？因此合理的籌劃就顯得尤為重要。......

企業(yè)銷售（服務(wù)）活動(dòng)稅務(wù)籌劃 深圳：2026年06月09日

分組授課、互動(dòng)交流、案例分析、專業(yè)建議培訓(xùn)提綱一、銷售（服務(wù)）模式稅務(wù)籌劃1、企業(yè)價(jià)值鏈分析2、常見銷售模式分析3、營改增后銷售模式的變化4、典型銷售模式稅務(wù)籌劃案例分析二、銷售（服務(wù)）渠道稅務(wù)籌劃1、直營渠道稅務(wù)籌劃2、經(jīng)銷渠道稅務(wù)籌劃3、代理模式稅務(wù)籌劃4、商超渠道稅務(wù)籌劃5、直供渠道稅務(wù)籌劃6、電商渠道稅務(wù)籌劃7......

離岸架構(gòu)暨國際貿(mào)易之離岸金融稅務(wù)籌劃 深圳：2026年06月27日

當(dāng)前，中國企業(yè)及境內(nèi)高凈值人士海外投資高潮不減，投資者不僅醉心于海外市場和盈利，而且開始更加關(guān)注防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，后者曾讓無數(shù)中國投資者付出過沉重的代價(jià)。中國企業(yè)在實(shí)施海外市場投資多元化發(fā)展戰(zhàn)略過程中，應(yīng)當(dāng)有效利用離岸架構(gòu)，將投資風(fēng)險(xiǎn)盡可能地通過系統(tǒng)化方法規(guī)避和分散，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多元化發(fā)展戰(zhàn)略。中國境內(nèi)的高凈值人士同樣......

TTT基礎(chǔ)-課程設(shè)計(jì)與現(xiàn)場呈現(xiàn) 北京：2026年06月08日

針對(duì)自己公司實(shí)際需要設(shè)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)課程的人員希望改進(jìn)和完善企業(yè)內(nèi)部枯燥課程的人員 希望用自己的經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)人才或者希望把自己的經(jīng)驗(yàn)整理成教學(xué)課件的人員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的初探（12:00-13:00午餐）1 以學(xué)員為中心的成果導(dǎo)向培訓(xùn)轉(zhuǎn)化模型1.0以講師為中心（限于知識(shí)技能的傳授）2.0......

企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理 上海：2026年07月02日

績效是企業(yè)的生命，人才是企業(yè)發(fā)展的根本資源，如何用有限的資源發(fā)掘人才的潛力、促進(jìn)企業(yè)績效增長可謂是世界級(jí)的難題。在如今全球經(jīng)濟(jì)一體化、互聯(lián)網(wǎng)思維、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用的背景下，如何實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化、去中心化的人力資源管理，讓每一位人才都成為中心，有效利用平臺(tái)資源并相互形成合作促進(jìn)整體績效的提升，是每一位企業(yè)老板和職業(yè)經(jīng)理人需要思考......