福州SA8000培訓公開課

SA8000內部審核員 蘇州：2026年05月16日

理解ＳＡ80000標準及相關法令；如何建立ＳＡ80000體系；了解如何用過程方法來控制ＳＡ80000體系。課程大綱：SA8000標準的產生背景跨國公司行為守則及要求大型跨國公司現場審核要點及與SA8000標準的聯系SA8000標準條文講解　　童工強迫性勞動健康與安全結社自由與集體談判的權利歧視懲戒性措施工作時間工作報酬......

SA8000內審員 蘇州：2026年06月01日

總經理、部門主管、體系專員、培訓專員等。課程收益:課程背景：你企業對《國際社會責任規范》的標準條款了解嗎？你知道如何應對客戶繁瑣的對企業人權、社會責任的稽核嗎？你知道如何在保證企業生產效率的同時又滿足客戶對與人權、社會責任近乎苛刻的要求嗎？作為一家生產密集型企業，你既要保證客戶對于交貨周期及其品質的嚴格控制，又要滿足客......

SA8000社會責任管理體系內審員 上海：2026年05月18日

本課程時長為 2 天。隨著經濟的全球化，企業社會責任議題日益受到社會的廣泛關注。作為被 SAAS 認可的 SA8000 認證機構，基于多年的認證和培訓經驗，通過實施社會責任管理體系管理師培訓，將提升企業對社會責任的認識，更好的幫助組織內部實施 SA 8000 體系。培訓受眾：負責企業社會責任管理的高級主管負責企業社會責......

SA8000社會責任管理體系內審員 深圳：2026年05月13日

負責企業社會責任管理的高級主管負責企業社會責任管理導入與實施的管理團隊人事行政主管健康安全主管環境管理主管課程收益：完成本課程后，你將能夠：理解社會責任標準的要求及應用了解與健康安全衛生及勞動相關的法律法規能夠在企業內部獨立擔當社會責任工作能夠策劃社會責任審核課程大綱：社會責任簡介1、 社會責任背景2、 供應鏈管理風險......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2026年05月26日

《什么是游戲式積分管理》員工積分制管理是指：通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理，以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻，把物資發放、年終獎金、年終調薪、公司福利、股權激勵、培訓機會、職業發展等與積分掛鉤，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人積極性的一種新型管理方法。積分管理打造讓雷鋒不吃虧的管理系統，奉獻者定當......

QE品質工程師核心技能提升高級研修班 深圳：2026年05月30日

先進的理念與新老思路整合，且課程始終注重實用性和可操作性的一貫風格同時，其獨特價值還在于：它并非傳統應試考試，而是對品質專業人士實踐能力的系統化培訓。通過培訓，能夠極大幅度地提升學員在品質原則的理論和實踐能力，從而更加熟練的應用到實際工作中。培訓對象：品質經理、品質工程師、工程經理、生產工程師、品質巡查員、品質管理人員......