福州職業經理培訓公開課

國企改革三年行動背景下國有企業中高層管理干部履職能力提升暨經理層成員任期制和契約化管理實務操作與職業經理人制度實施 蘇州：2026年03月20日

2022年是國企改革三年行動方案實施收官之年，去年國務院國有企業改革領導小組辦公室以視頻會議方式召開國有企業經理層成員任期制和契約化管理專題推進會，提出了任期制契約化改革的“再部署、再推進”。全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現代企業制度的重要舉措，是尊重市場規律的一項改革行動，是深......

職業經理人的8項修煉 蘇州：2026年04月21日

* 企業中、高層管理人員* 職能部門經理* 主管與相關人員課程大綱基本概念：八項修煉的課程綜述* 經理人面臨的時代挑戰* 理解職場“人”的需求發展* 管理“物”還是“人”* 認知八項修煉的循環系統1.正向積極——個人心態的修......

高效能的管理認知與職業經理人角色定位 上海：2026年04月14日

主題講授案例教學引導研討經驗分享課程大綱：破冰，學習內容說明學習小組建立1.管理的三大任務使命與目標成效與成就影響與責任2.管理的效能與效率以目標/結果為導向預防問題的發生3.以效能為導向的管理要點4.高效能管理的三大核心要素(1)目標要素---做對的事明確目標，制訂標準溝通宣導，引導共識(2)人員要素---團隊建設合......

職業經理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2026年05月07日

第一天領導、管理與九型人格一、團隊建設探索個人性格模式的無意識呈現二、領導、管理與九型人格1、90下屬和年長經理人的差異，是機會還是挑戰？2、九型人格、九型應用、九型商業應用和九型領導力之間的關系3、九型領導力的體系4、職場人士學習九型人格的注意事項5、企業壽命、團隊穩定性、創新性與九型人格動態變化的關系三、卓越領導力......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 上海：2026年05月28日

1—用積分解決制度執行力的問題2—用積分建立健康的企業文化3—用積分解決分配上的平均主義4—用積分解決客戶流失和員工流失問題5—用積分解決管理干部不作為的問題6—用積分解決質量管理的問題7—用積分解決評先進的問題8—用積分解......

2026汽車行業KD包裝設計暨國際運輸出口包裝規劃管理研修班 上海：2026年03月26日

中國汽車出海，尤其是新能源汽車出口持續領跑全球，KD（全散件）出口已成為主流模式。然而，包裝設計不合理、物流成本失控、海外上線效率低、綠色合規風險大等問題，正悄然侵蝕著企業的利潤與聲譽。為了促進行業的技術創新和管理升級，我們將在上海舉辦“2026汽車行業KD包裝設計暨國際運輸出口包裝規劃管理研修班&rdqu......