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培訓師精進:講授與引導技術的運用 廈門:2026年04月13日
企業新任培訓師在職、兼職培訓師 、企業內的培訓管理人員課程大綱1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張......
培訓師的授課技巧與公眾表達 廈門:2026年06月05日
課程結構化地解析作為一名合格的培訓師的能力素質,并通過特有的教練技術呈現改善這些素質的關鍵要素和路徑,從而培訓出合格的培訓師和管理者隊伍。課程對象企業內部講師、培訓經理。課程大綱一、關于培訓這件事1、培訓是什么?2、培訓師的發展史3、培訓師角色定位a、培訓師的能力素質6大項24維度的能力素質模型詳解b、培訓師的職責培訓......
金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 杭州:2026年05月13日
第一講:講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題?3.培訓角色的演變討論:培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件 3.講師的威信建立4.講師的自我修行 5.講師的職業通道討論:講師的素質模型第二講:講師的6大核心能力課......
TTT企業培訓師第一階:講解能力與臨場技巧 杭州:2026年05月15日
企業內訓師、培訓專員課程收益1、認識培訓師角色和任務,樹立培訓師的專業形象2、克服演講的恐懼心理,能獨立上臺進行課程演示3、掌握培訓需求、設計和教案編制技巧與培訓流程4、學會調動學員積極性和參與性技巧,應對各局面5、練習、反饋和快速提升作為培訓師綜合素質能力6、成就金牌魅力TTT講師課程大綱一、團隊建設、導入和培訓師定......
BEST高能經驗萃取—將優秀經驗轉化為績效成果 上海:2026年05月27日
企業最大的浪費就是經驗的浪費。員工已經發生的經驗還沒有梳理,甚至沒有機會再梳理,只能讓后來的員工從頭再來,融合、適應、成長的速度都會很慢。一個老員工離職了,他所有的經驗、教訓就都帶走了,后來的新員工只能從頭再來;一個部門十幾個人,部門經驗沒有匯總,每個人都從頭成長,好經驗沒有得到推廣;一個工作的問題重復多次培訓,但就沒......
人力資源操盤手 廣州:2026年06月05日
1) 最前沿的理念:分享各級管理者如何經營思維、選拔人才、培養人才、團隊績效管理及激勵性薪酬設計的最新理念及實踐工具方法,讓企業快速找到合適的人,通過機制激勵,讓員工自動自發工作,從而快速提升業績。2) 最有效的實踐:分享企業經營者及人力資源高階管理者如何對企業自我診斷,并基于企業不同發展階段有效梳理培訓課程體系與進行......
