福州ISO9000培訓公開課

質量管理體系ISO9000內審員 北京：2026年04月17日

1、各企業主管質量、環境與職業健康安全管理工作的人員以及擬在三體系審核中進一步提高能力和水平的管理人員。2、各企業負責人、管理者代表、項目負責人、技術質量管理、貫標部門負責人及體系文件編寫人員、內審員等。3、欲從事審核員工作的人員。培訓頒發證書:國家注冊審核員培訓合格后可獲得中國認證認可協會（簡稱CCAA）認可的審核員......

全面質量管理實務TQM 廈門：2026年04月11日

模塊一：TQM的準備知識1.什么是TQM?2.TQM的起源與發展過程模塊二：標準化作業——TQM實施的基礎1.標準化的定義與難點2.形式上標準化的三大危害3.實現真正標準化的三大路徑4.檢驗標準化實施況狀的方式要點模塊三：解決問題從分析問題開始——實施TQM要掌握的工具1......

FMEA過程失效模式及后果分析實戰 廈門：2026年05月14日

企業董事長、總經理研發、工程、設備、技術部門總監、經理、主管和工程師制造、質量、銷售、采購、SQE、物流、改善小組等相關人員質量管理體系內審員課程收益：了解風險管理思維.學會FMEA七步法完善FMEA數據庫掌握DFMEA、PFMEA的編制方法及相互關聯提高內審員對核心工具(FMEA)的審核技能，更好的應對第二、三方審核......

新舊QC七大手法訓練 廈門：2026年05月28日

一、質量管理基本原理和知識、意識1、質量的術語2、質量的等級和一致性3、質量特性的組成4、互利互惠的供方關系（JQM）5、持續改進的方式（漸進式和突破式等）6、改進的核心—過程7、改進的對象—數據8、持續改進的成功結果二、實際演練1、提出現場的問題點（包括效率、成本、品質、服務和安全方面）1)維......

32類員工調崗、調薪、調級異動處理風控全解 上海：2026年04月17日

序篇 勞動合同變更概述1．勞動合同變更包括哪些情況2．調崗調薪法律規定梳理3．單方調崗權的法理基礎5學說4．調崗、調薪、調級法律本質上的2個核心緯度5．合法合理調崗的核心思維解讀之將“變更”轉化為“履行”第一篇 法定協商調崗TP-Cat 1標準協調1．協商一致三調法定要件......

高情商溝通與協調 北京：2026年03月23日

職場溝通有幾個維度：表達、傾聽、提問、說服、談判。在實現個人和團隊目標時，我們會盡可能去調動資源，而資源的擁有者也都需要我們給個理由。在這個時候，如果知識架構、價值觀、掌握信息......嚴重不對等，就容易導致溝通不暢。高情商不是忍氣吞聲、虛與委蛇，而是不卑不亢，選擇和運用最恰當的語言和態度，洞悉自己及其他人的溝通風格......