福州面試技巧培訓公開課

招聘體系建立與面試技巧 廈門：2026年05月16日

第一單元：建立對招聘工作的正確認識1、看待人力資源2、招聘工作的常見三大困惑3、成功招聘的保障機制：如何吸引人4、招聘失敗的成本5、討論：看企業如何招人?6、招聘的八大正確理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長學歷不代表能力,經歷不是經驗強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的“互動營銷”寧缺勿濫......

從入門到專精：招聘面試技巧訓練 廈門：2026年06月23日

招聘過程中，面試官要修煉內功，能識別“賣家秀”的套路，才能規避人員到崗后成為“買家秀”的尷尬。課程大綱1. 招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2. 面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 杭州：2026年05月28日

招聘經理、招聘專員、HRBP等，希望系統提升專業面試與評估能力，成為業務部門可信賴的招聘伙伴；部門總監、經理、團隊負責人等，需要獨立或參與面試，希望掌握科學方法，精準識別并選拔適合自己團隊的優秀人才。課程大綱：一、崗位分析實現精準選人讓所有面試官對“要招什么樣的人”達成共識1.面試的核心目標：匹......

基于素質評價的人才甄選與結構化面試技巧實戰訓練營 南昌：2026年07月06日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程內容：（一）人才甄選的基本認知1、優秀人才的基本......

從技術到市場-技術與銷售協同 上海：2026年07月01日

技術支持人員、研發人員、產品經理，銷售與市場團隊成員，相關主管人員等；技術轉型管理者、創業團隊核心成員；希望提升技術與市場協同能力的相關崗位人員。課程大綱1.技術人員的市場意識進階1.1開篇引導：心態與狀態用顏色表達心情，激發熱誠與開放心態從技術走向市場的角色轉變與挑戰案例：谷歌設計沖刺法，5天完成產品概念到原型驗證。......

聽力保護與噪音控制 上海：2026年06月08日

EHS人員，安全/生產經理，職業健康管理人員，HR，醫師，評價機構人員等和聽力保護相關的人員。培訓綱要：第一天Part 1_課程內容簡介 Intro to Course ProcessPart 2_噪聲及其危害效應Noise Measurements and its EffectsPart 3_聽力保護的基本原理Bas......