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呼叫中心出彩管理人工作坊 ——員工管理與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 上海:2026年04月11日
第一章:呼叫中心班組長(zhǎng)績(jī)效管理特性剖析一、呼叫中心班組長(zhǎng)績(jī)效管理的目標(biāo)和四平衡原則1.績(jī)效管理的目標(biāo):優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.服務(wù)管理上效率與質(zhì)量的平衡3.客戶(hù)體驗(yàn)上理性與感性的平衡4.服務(wù)提供過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)與個(gè)性化服務(wù)的平衡5.員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)能力的平衡二、呼叫中心班組長(zhǎng)績(jī)效管理中的四大問(wèn)題1.業(yè)務(wù)知識(shí)多:流程多,知識(shí)點(diǎn)多,......
HR逆向流程:6個(gè)維度12個(gè)案例破解問(wèn)題員工管理難題 上海:2026年04月16日
重塑對(duì)“問(wèn)題員工”的認(rèn)知,正確識(shí)別問(wèn)題員工熟練運(yùn)用員工管理法律規(guī)定,有效處理問(wèn)題員工的幾類(lèi)問(wèn)題掌握問(wèn)題員工管理技巧,預(yù)防各類(lèi)員工管理風(fēng)險(xiǎn)課程內(nèi)容1、HR面臨的新挑戰(zhàn)、新壓力:新技術(shù)大潮沖擊、經(jīng)濟(jì)下行與斜桿青年2、什么是“HR逆向流程”為什么要做“HR逆向流程&......
管理者必修的新生代員工管理 上海:2026年06月05日
分析篇:新生代員工的行為特征與心理模式分析1、新生代的成長(zhǎng)背景2、新生代的行為與心理特征1)冰山模型:新生代的日常行為與內(nèi)在心理2)新生代的顯性行為特征3)新生代有隱性心理特征:個(gè)性、價(jià)值觀、工作動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系3、從60到90的管理變遷?場(chǎng)景:?jiǎn)T工對(duì)工作是任性 or 個(gè)性?小組討論:新生代員工的特質(zhì)是什么現(xiàn)狀篇:新生代......
新生代的員工管理藝術(shù) 上海:2026年06月07日
* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時(shí)代* 物質(zhì)生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開(kāi)放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導(dǎo)到大眾主導(dǎo)* 家庭結(jié)構(gòu)從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點(diǎn)相切合* 新生代員工在職場(chǎng)上的行為特點(diǎn)* 新生代員工和60、70后員工的......
行動(dòng)學(xué)習(xí)——在解決真實(shí)問(wèn)題中提升組織智慧 上海:2026年05月28日
如果你希望團(tuán)隊(duì)能夠作為一個(gè)整體展現(xiàn)出越來(lái)越高的績(jī)效,也希望團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體的潛力都能夠得到最大程度的發(fā)揮,如果你不希望自己成為團(tuán)隊(duì)的瓶頸,那這門(mén)課是適合你的。你能夠從思維模式上、實(shí)踐技能上等多個(gè)層面實(shí)現(xiàn)從一個(gè)專(zhuān)家型/指令型的領(lǐng)導(dǎo)者向一個(gè)團(tuán)隊(duì)教練型領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)型,讓你在輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同解決問(wèn)題上更加有效。這個(gè)是一個(gè)充滿體驗(yàn)感的......
新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 廣州:2026年05月09日
內(nèi)容通俗易懂,將模糊的概念數(shù)據(jù)化,讓方法有章可循通過(guò)互動(dòng)式的教學(xué)方式引導(dǎo)學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)掌握實(shí)戰(zhàn)工具及技術(shù)理論性強(qiáng),實(shí)戰(zhàn)案例多樣化,與實(shí)際相結(jié)合,更加具體和量化課程收益了解最經(jīng)典的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方法論掌握市場(chǎng)環(huán)境分析的工具學(xué)會(huì)使用新媒體營(yíng)銷(xiāo)方法論進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略設(shè)計(jì)課程對(duì)象營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理/副總、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/總......
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人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
