福州員工管理培訓公開課

管理者必修的新生代員工管理 上海：2026年06月05日

新生代員工在職場中已經是精英主力，你的企業中，部門內部肯定有超過一半的新生代同事或下屬，他們大部分未到三十而立的年齡，但他們身上一直被打上了深刻的時代烙印：他們普遍是獨生子女；他們遇上了高校擴招；他們的成長遇上了東西方文化的沖突與融和；他們遇上了互聯網的崛起……他們的教育背景、家庭背景和社會......

新生代的員工管理藝術 上海：2026年06月07日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海：2026年06月17日

總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管主要內容：一、辭退員工的準備（一）法律準備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關法律文本5、員工離職后的有關法律問題①失業金的領取問題及醫保的享有問題②保密及競業限制的相關問題③表見代理的法律風險（二）......

老問題新發現—女職工、病假員工管理技巧及相關風險管控實務 上海：2026年06月18日

一、老問題1、目前法律對女職工勞動保護具體涉及哪些方面？2、三期內女職工的待遇標準及計算，如假期、工資；早產、難產及流產待遇；3、女職工的其他特殊保護，如體檢、禁忌勞動及經期保護等；4、女職工的計劃生育獎勵假有哪些？5、“三期”女職工休假期間，可以享受年終獎、年度調薪等政策嗎？6、如何處理&ld......

出海人力GLOBAL模型實戰強化班 上海：2026年06月12日

導入：出海人力 GLOBAL 模型? Governance（全球人力治理體系搭建）? Localization（本地化人才全生命周期管理）? Overseas Assignment（外派人員全生命周期管理）? Brand & Culture（雇主品牌與文化融合）? Assessment & Incent......

聽力保護與噪音控制 上海：2026年06月08日

第一天Part 1_課程內容簡介 Intro to Course ProcessPart 2_噪聲及其危害效應Noise Measurements and its EffectsPart 3_聽力保護的基本原理Basic Principles of Hearing ConservationPart 4_噪聲風險識別, ......