福州團隊建設培訓公開課

高效團隊建設與九型人格 福州：2026年05月14日

眾所周知，知人者智，自知者明。您是否能準確的判斷他人的行為動機呢？您是否能有效的挖掘員工的內在潛質呢？您是不是覺得指揮別人做事越來越沒有效果呢?“自我管理從哪里開始？”“怎樣才能有效的提升？”未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運用人才是企業致勝的關鍵。使人者，器......

新晉經理管理技能提升訓練班 廈門：2026年03月13日

第一講：管理者的角色認知一、管理的基本內涵1、什么是管理，為什么要做管理，管理要做什么2、管理者對于企業的價值又在哪里3、管理者的五項重要工作內容4、從管理定義中得到的啟示現場互動：新晉管理者的管理痛點案例研討：彼得德魯克講管理二、從“專業”走向“管理”的困惑1、從專業人......

新經理入門必修班——新經理的4大必備技能 廈門：2026年04月12日

本課程幫助新任經理掌握管理工作最基礎的4項工作技能。有效提高新經理的工作效率。本次培訓之后，您會發現：把事情做好不僅僅靠意愿，更多的是靠方法和工具！課程收益：1.掌握有效溝通的方法，降低企業內耗，和諧人際關系2.有效規劃時間，學會做計劃，提升管理效率3.學會召開會議、如何開好會、開有結果的會4.學會控制自己情緒，化解工......

高績效團隊建設與管理 廈門：2026年05月15日

企業成功的關鍵是擁有高績效團隊。然而，高績效團隊的構建是一個高技術含量項目，需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段，這都是團隊構建的基礎要素。對于如何高效能配置人員，許多管理者困惑不已——如何根據業務需要構建優秀的團隊？如何根據中不同成員的性格特征與價值觀分配任務？如何處理為團隊帶來負面影響的......

沙盤模擬：敢死隊? - 高績效團隊組織建設 廈門：2026年05月15日

1、從整體中認知整個組織，提升管理者的大局觀；2、了解任職資格管理體系以及素質模型在組織中的應用，挑選合適的隊員；3、有效運用領導行為與組織行為，解決團隊問題；4、掌握貝爾賓團隊角色在組織中的應用方法。課程特色1、課程以體驗式沙盤游戲為主，讓學員在游戲的機制下，自己動手體驗并找到答案；2、課堂氛圍有趣輕松，學員參與度與......

Eddic?游戲化情境版權課：領導高績效團隊 廈門：2026年06月05日

團隊領導力實戰：成為卓越的管理者作為一個新晉管理者，你可能面臨這樣的困境：怎樣選擇最適合自己的領導風格？管理者的風格與員工的發展水平有怎樣的關系？管理者如何應用各類管理技巧激發團隊動能？管理者怎樣將個人的成功過渡為團隊的成功？雖然也上過很多課程，看過很多管理書籍，但是依然無法將書中的理論落地應用于實際工作中，一看就會，......

新晉經理管理技能提升實戰訓練 廈門：2026年06月05日

一線經理、中/基層管理人員、新晉經理/主管等。課程收益企業收益：1、幫助新晉管理者實現轉型，推動各項工作的順利完成；2、激發員工創造力和責任感，打造有活力的高績效團隊；3、培養優秀的管理者，推動企業戰略規劃的落地執行，提升業績。崗位收益：1、明確自身的管理角色，樹立管理意識；2、運用4321法，制定可衡量的目標并實施計......

中層經理管理能力提升（姜垣浩老師） 杭州：2026年03月13日

中層經理是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰略要靠中層執行落實到基層，方能落地生根實現企業目標。然而，中層經理半路出家的現象較多，他們缺少對管理角色、管理方法的認知，沒有及時實現角色轉換，也沒有系統掌握系統管理技能和知識，不能勝任管理職位，沒有起到應有的作用。有句名言，叫“世界上唯......

團隊建設培訓內訓課程

打造卓越銷售團隊 主講：趙老師

市場競爭慘烈，能在市場份額中占有一席之地的企業，一定有一支能打勝仗的銷售團隊。作為團隊的“老大”在團隊建設中起著非同尋常的作用，絕對是團隊的關鍵人物。他們應該是團隊的司令員、指導員、教練員、輔導員、督察員，只有做到“五位一體”才能打造出一個卓越的銷售團隊，否則可能出現：1......

打造卓越團隊團隊文化探索 主講：莫老師

很多企業，無論大團隊還是小團隊，亂象叢生、令人生憂：人心渙散、面和心亂、責任推諉、歸罪于外、單打獨干、無謂內耗，忙于“救火“、疲于奔命……伴隨著互聯時代的到來，傳統的管理手段逐漸失效。管理者的核心工作不再是指揮與控制，而是要創建一種新的機制和氛圍，消除團隊積垢，提升團......

重慶郵政定制化 主講：萬老師

適用于中高層管理人員【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】絕大多數的管理者是從業務精英中產生的，但是做業務和做管理之間存在巨大的差異，如何實現業務精英到優秀管理者的成功轉型是企業面臨的重要問題。一位好的管理者不在于個人能力有多強，而在于能如何流程管控、績效考核、......

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