熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 杭州薪酬福利體系培訓 南京勝任力模型培訓 合肥人員選拔培訓 臺州崗位分析培訓 青島工作分析培訓 南昌薪酬福利培訓 福州平衡積分卡培訓 濟南人才招聘培訓 武漢培訓體系設計培訓 鄭州STT培訓 廈門PTT培訓 長沙CIPTT培訓 天津KPI培訓 石家莊BSC培訓 太原KPI+BSC培訓無錫規章制度培訓公開課
勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 上海:2026年05月29日
認證費用:高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發與所參加培訓課程專業領域相同之......
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 上海:2026年06月04日
一、解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準(1)經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準(2)加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數?(3)計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年?哪些情況不能超過十二年?(4)計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限?上限和下限各是多......
員工手冊(規章制度)的修訂和完善實戰技能提升 上海:2026年07月09日
企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱一、為什么要修訂、完善員工手冊1. 人力資源管理4.0時代要求:勞動法規政策的新變化,司法裁判實踐的新變化,勞動法與其它法律融合,新技術在職場上的運用。2. 企業用工管理規范化的要求:書面化、流程化、標準化。3. 企業員工手冊的四大作用:宣傳二、如何修訂、完善員工手......
工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業規章制度撰寫技巧 上海:2026年07月11日
資格證書:(證書工本費800元,不參加認證無須交納) 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢);2.認證須提交本人身份證號碼及......
備件管理優化與降低備件成本 上海:2026年05月11日
設備備件管理直接影響企業運作過程中的維護、檢修、生產工作,也是制造業企業降本增效關鍵及重要的一個環節;更新備件管理觀念,搞好備件管理與提高服務水平成了企業緊迫性的課題!《備件管理優化與降低備件成本》課程借助于多年設備管理精細化的咨詢輔導經驗,圍繞企業痛點,聚焦備件管理難點,幫助企業優化備件管理流程,合理實現配件庫存削減......
強化現場管理與現場改善 上海:2026年07月02日
現場一線管理人員課程大綱:第一章、現場管理1、管理理念1.1 企業的概念1.2 企業經營的目的1.3 管理的概念1.4 管理者的認知1.5 管理者的角色2、生產管理2.1 企業經營活動的特點2.2 經營活動中投入產出的關系2.3 生產活動的三要素2.4 管理六要素2.5六項管理的基本概念3、主管干部的任務與職責3.1 ......
