熱門搜索關(guān)鍵字
北京研發(fā)人員培訓(xùn) 上海研發(fā)項目管理培訓(xùn) 廣州產(chǎn)品需求管理培訓(xùn) 深圳產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn) 蘇州產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn) 杭州產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn) 南京研發(fā)策劃培訓(xùn) 合肥產(chǎn)品研發(fā)流程培訓(xùn) 臺州開發(fā)流程培訓(xùn) 青島triz培訓(xùn) 南昌研發(fā)項目培訓(xùn) 福州產(chǎn)品需求培訓(xùn) 濟南產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 武漢生產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn) 鄭州產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn) 廈門產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn) 長沙產(chǎn)品測試培訓(xùn) 天津集成產(chǎn)品培訓(xùn)無錫研發(fā)策劃培訓(xùn)公開課
電子組裝中新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)全面管控技術(shù)及案例分析 蘇州:2026年05月07日
00、電子制造企業(yè)新品導(dǎo)入的概略論述一、EMS企業(yè)ODM/OEM及協(xié)約代工和(OBM)的合作特點1.1EMS企業(yè)及OEM/ODM/OBM之技術(shù)特點認知;1.2SMT和COB的基本工藝和作業(yè)流程;1.3OEM、ODM企業(yè)NPI的特點和差異管制節(jié)點;1.4OEM&ODM企業(yè)NPI與上游客戶的雙贏合作模式。二、NPI......
產(chǎn)品需求分析與需求管理培訓(xùn)課程 蘇州:2026年05月11日
產(chǎn)品開發(fā)項目的需求往往會因為各種原因出現(xiàn)問題,比如用戶參與度不夠、規(guī)劃不當(dāng)、用戶需求蔓延、需求模棱兩可、鍍金、忽視干系人等等。如果需求在開發(fā)期間出了問題,最大的惡果就是返工,項目成本和時間將受到負面影響。更有甚者,如果需求在發(fā)布之后出了問題,修復(fù)缺陷的成本將是項目期間的上百倍。顯然處理需求工作的不足會對項目的成功造成很......
新產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具 蘇州:2026年05月13日
企業(yè)通過成功實施優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)流程,可以提高企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前快速的、波浪式的、多樣化和差異化的市場需求變化以及技術(shù)的不斷更新的能力;可以縮短產(chǎn)品開發(fā)周期、提高產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品生命周期收入、減少開發(fā)浪費、提升市場競爭力;并能提高研發(fā)資源的利用率、降低研發(fā)成本。新產(chǎn)品開發(fā)階層模型有三個層次,由上而下為:指導(dǎo)原則、流程與......
從樣品到量產(chǎn)—產(chǎn)品中試管理提升 蘇州:2026年05月14日
我們在為企業(yè)提供研發(fā)管理咨詢服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)從樣機到量產(chǎn)的過程中(產(chǎn)品化過程)存在著共同的問題:新品沒有經(jīng)過中試或中試的時間很短,制造部門戲稱研發(fā)的新品是“三無”產(chǎn)品,沒有生產(chǎn)文件、沒有工裝、生產(chǎn)現(xiàn)場出了問題沒人管;轉(zhuǎn)產(chǎn)沒有標準,研發(fā)想快點轉(zhuǎn)產(chǎn),生產(chǎn)對有問題的產(chǎn)品又不愿接收......
步步為贏-閉環(huán)銷售技能提升訓(xùn)練 北京:2026年07月11日
1)樹立閉環(huán)銷售理念,提高銷售整體效率2)了解大客戶采購行為,建立閉環(huán)銷售流程、明確閉環(huán)銷售節(jié)點3)掌握新客戶開發(fā)和跟進的方法,提高客戶開發(fā)的速度4)掌握大客戶關(guān)系營銷的路徑和策略,為攻克大客戶打下堅實的基礎(chǔ)5)掌握大客戶需求挖掘的策略、提問技巧,以便做到對癥下藥6)掌握大客戶合作促進的策略、溝通技能,以提高訂單的成功......
與壓力共舞——尋找職場幸福感,遇見高效真我 上海:2026年07月01日
一、職業(yè)生涯各階段的挑戰(zhàn)1.內(nèi)職和外職業(yè)生涯發(fā)展;2.探索階段的自我定位;3.確立階段的自我發(fā)展與成就;4.維持階段的平衡與創(chuàng)新;5.退出階段的角色轉(zhuǎn)換與適應(yīng)。二、什么是職場幸福心理學(xué)1.人生四類漢堡模型;2.什么是幸福;3.職場人的幸福在哪里;4.職場人對成就感的六大追求。三、職場中人如何更幸福1.幸福目標;2.情緒......
