無錫企業培訓師培訓公開課

玩轉課堂-TTT企業培訓師快速提升 上海：2026年06月04日

第一單元 企業內訓認知、培訓師能力素養、需求分析技巧1.學習團隊組建：快樂學習，人人有責2.培訓與教育的差別3.企業培訓的"有用"模型4.成人學習的特點與原理5.企業講師職責與能力要求6.培訓流程四步曲需求分析-課程開發-培訓授課-培訓評估第二單元 課程設計開發技巧、評估體系構建1.培訓需求分析2.......

玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升 上海：2026年06月26日

企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨課程收益【學員收益】1.輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；2.能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；3.開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；4.將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；......

企業培訓師培訓(TTT) 上海：2026年06月29日

優秀的培訓師具備足夠的培訓理論、充分的與課程相關的知識以及表達、溝通、控制課堂的技能。特別是針對成人進行的企業培訓，更需要培訓師能充分理解成人教育的特點，設計出符合培訓需求的高效培訓課程內容。本課程結合世界先進的課程開發理念與方法，針對如何開發課程、如何演講、如何控場等各個關鍵的環節，提出實用的方法與技巧，可幫助參加培......

TTT-成為"把準脈"的企業培訓師 上海：2026年07月11日

呼叫中心的各級管理者可以掌握有效輔導下屬的技巧，讓自己在輔導的過程中，下屬能夠更好的理解和吸收企業文化、指令、業務、理念的等信息。企業專職內訓師、兼職資深講師可以通過本課程的學習，讓課程質量有進一步的提升，并掌握訓前與訓后的相關要點，更好的促進培訓落地。各部門的運營、質檢人員等對服務營銷意識、專業知識、技能的輔導及傳播......

惠普人才之道——企業核心人才管理秘笈 北京：2026年07月31日

大中型企業人力資源管理人員；中小型企業總經理、副總經理、HR經理等課程內容：一、優才規劃（PLANNING）——儲備骨干人才之道通過對企業內部關鍵人力資源能力進行嚴格的分析，企業能夠對消除能力差距所需時間作出精確的預測，以便企業在實施新戰略時剛好獲取必需的技能、知識、行為。核心內容： 優才管理觀......

中國式文化背景下領導與被領導的藝術 廣州：2026年07月10日

模塊一、管理認知一、管理的概念二、管理的“目的”是什么？三、管理的“手段”有哪些?四、管理與組織能力五、中國式管理的哲學1、明道2、取勢3、術六、東西方管理的區別與聯系1、東方管理: 人本管理。強調滿意度，幸福感，人際關系和諧。2、西方管理: 規范管理。強調制度，規范，流......