無錫合并報表培訓公開課

合并報表實務操作與難點解析 北京：2026年03月27日

一、合并范圍確定“最新變化”1、合并范圍的確定：“控制”-可變回報的判斷-權力的識別-權力與回報之間的關系2、合并范圍的豁免：“投資性主體”-投資性主體的判斷-合并范圍豁免的具體規定二、合并報表前期準備事項及程序1、合并報表前期的準備事項-合并報表......

合并報表落地實操全能進修班 深圳：2026年05月14日

本課程分為兩部分內容，全面、系統地講解合并報表的原理、邏輯框架，進而引導大家上手實操，以及編制完成以后如何校驗合并報表數據勾稽關系。本課程特點如下：（一）通俗易懂，不擺理論架子。（二）精選啟發性案例，引導大家能自己一步一步跑出數據，知道數據來源，能解釋數據形成。（三）解析實務中優秀做法，能迅速積累實務經驗。（四）用多種......

合并報表落地實操高效進階班 深圳：2026年05月14日

一、權益投資抵消分期法與分段法（一）①先探路再出發：合并報表編制程序探索②為什么資產負債表是四張主表的中心③母子公司報表數據匯總背后的驚天秘密④為什么連續編報下要將以前期間調整抵消分錄重新編制⑤【實操案例1】連續編報情況下以前期間調整抵消分錄重新編制二、權益投資抵消分期法與分段法（二）①避免瞎操作的至上法寶&mdash......

合并報表落地實操全能進修班 廣州：2026年04月02日

一、出門之前先看地圖—合并報表10個基本原理點①一體性原則②平行法原理③平行法與抵消法一致性原理④資產負債表是報表體系的核心⑤母子公司報表數據匯總背后的秘密⑥為什么要將上期的調整抵消分錄重新編制⑦分期法原理與分段法原理⑧企業合并的本質及失去控制權的本質⑨權益結合法的經濟含義⑩大道至簡：合并報表三步法思維模型......

HR智能體實戰營：從0-1搭建六大模塊數字員工 北京：2026年06月11日

掌握從0-1 搭建HR智能體的標準流程(需求分析-任務設定-迭代上線)與核心工具(騰訊元器、字節跳動扣子);掌握調用企業知識庫(文檔/表格/圖像導入)，讓智能體輸出更專業回答的實操方法;掌握添加插件、搭建工作流與智能體工作臺，拓展智能體能力邊界的關鍵技能;掌握針對HR六大模塊(招聘、培訓、績效等)落地數字員工的解決方案......

企業績效考核與薪酬體系設計 深圳：2026年06月12日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。課程內容：績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望......