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無錫招聘系統(tǒng)培訓(xùn)

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無錫招聘系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海:2026年06月25日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)中是一項重要的基礎(chǔ)工作,它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關(guān)重要的作用。因為,在任何一個組織內(nèi),人---是企業(yè)最昂貴的資源,找對人,用好人,才能做對事。換句話說,企業(yè)的競爭是員工素質(zhì)的競爭, 能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。當下,我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn),獲得......

勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃實操應(yīng)對 無錫:2026年05月28日

(一)、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》解讀1、勞務(wù)派遣的界定標準2、同工同酬的界定標準3、“三性”與比例4、勞務(wù)派遣員工的退回機制5、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的管理6、勞務(wù)派遣變?yōu)橹苯庸蛡虻娘L險(二)、新法的影響及應(yīng)對1、新法的影響:勞務(wù)派遣舉步維艱2、新法的應(yīng)對:派遣機構(gòu)轉(zhuǎn)型、用工單位籌劃用工模式3、合法有效的用......

成功從優(yōu)秀員工做起 蘇州:2026年05月08日

既有思想高度、又有理論深度,課程既富有哲理又蘊含激情,將理性和感性充分結(jié)合起來,讓員工在積極的思考中感悟和提升。學(xué)員對象:全體員工,服務(wù)人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業(yè)形勢的分析,大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻,大學(xué)畢業(yè)=失業(yè),每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業(yè)的競爭態(tài)勢,分析行業(yè)競爭取勝的關(guān)......

企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 蘇州:2026年05月13日

企業(yè)人力資源,培訓(xùn)主管,高層管理人員課程大綱:一 培訓(xùn),你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓(xùn),但是為什么學(xué)員卻并不見提高?我們每年在培訓(xùn)上面投入很多預(yù)算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學(xué)習(xí)態(tài)度是個問題,學(xué)習(xí)效果也是問題……在這一章節(jié),我們將一起分析1 究竟什么叫培訓(xùn),培訓(xùn)的作用......

項目管理在采購與供應(yīng)鏈中的應(yīng)用 上海:2026年06月26日

VUCA時代,新技術(shù)和新產(chǎn)品迭代加速,地緣政治的持續(xù)動蕩又增加了跨境物流的不定因素,供應(yīng)鏈管理面臨前所未有的考驗。但是考驗的背后有機遇(比如產(chǎn)能優(yōu)化和轉(zhuǎn)移、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型、風險管控等)。而作為運營管理的一項重要武器,項目團隊扮演了007或特種部隊的角色。項目不一定會成功,但那些受高層關(guān)注的項目必須也大概率能夠成功。成......

高端場景商務(wù)社交賦能 上海:2026年07月09日

模塊一:高凈值客戶場景社交能力提升1、5G時代社會資本積累的底層邏輯2、結(jié)合匯豐八大承諾【同頻】破冰解決方案3、高客場景談話資本與價值提升模塊二:高端商務(wù)場景社交高效能1、3大技巧(翻頁式推銷信、求助、請教)2、商務(wù)西裝的專屬性與歷史文化3、 西服套裝(The Suit)4、 根據(jù)場合選擇高級定制......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...