蘇州ERP培訓(xùn)公開課

PowerPoint演示技巧提升——讓你的PPT會說話 上海：2026年05月20日

所有需要提高PPT制作技能的管理人員課程收益通過培訓(xùn)，讓參加者掌握制作專業(yè)，美觀的演示文稿所需要的正確思路及原則，以及制作過程中實用的中高級技能技巧，以便節(jié)省大量時間，并讓演示文稿達到期望的要求和效果。讓您的演示文稿與眾不同。所講解的內(nèi)容均與實際管理工作需求非常吻合。課程大綱一、掌握制作演示文稿的正確思路，改變以往不好......

基于問題的流程診斷課程 蘇州：2026年05月07日

• 企業(yè)內(nèi)部審核人員 • 二方審核人員 • 企業(yè)內(nèi)部審計人員 • 企業(yè)體系管理人員 • 期望提高審核能力的人員學(xué)員反饋本課程吸引了包括廣汽豐田、珠江船務(wù)、施耐德、西門子、阿克蘇諾貝爾太古漆油、艾默生管道工具、用友軟件、萬國數(shù)據(jù)、百度、中糧集團、新華人壽、寶供物流、廣汽集......

內(nèi)審調(diào)查中的數(shù)據(jù)疑點與審計效率提升 蘇州：2026年05月19日

多維數(shù)據(jù)分析 多維度數(shù)據(jù)分析，聚焦調(diào)查中的常見舞弊預(yù)警與數(shù)據(jù)熱點。細數(shù)審計可疑 審計可疑點從識別到應(yīng)對措施，扎實建立審計人員調(diào)查能力。科學(xué)創(chuàng)新審計 科學(xué)設(shè)計創(chuàng)新審計工作方式，大幅提高審計效率課程對象：風(fēng)險管理部、內(nèi)控部、內(nèi)審部工作人員財務(wù)與其他職能部門骨干人員課程內(nèi)容：一、審計調(diào)查中不可或缺的數(shù)據(jù)分析維度1、量化與非量......

《國企改革深化行動暨合規(guī)風(fēng)險規(guī)避體系下的企業(yè)運營實操工作坊》培訓(xùn)班 蘇州：2026年06月02日

各級國資委以及政府國企改革辦公室相關(guān)負責(zé)人；各省市企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、董（監(jiān)）事辦公室、法律事務(wù)部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、風(fēng)險管理部、財務(wù)部、人力資源部、綜合部等相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一講 國企改革深化行動新政策、新要求、新趨勢（一）三總要把握、二核要......

卓越五級團隊領(lǐng)導(dǎo)力研修班 深圳：2026年07月03日

企業(yè)部門負責(zé)人、團隊管理者、新晉管理者HRD、HRM、OD、培訓(xùn)管理者期待發(fā)揮團隊效能和解放自我的管理者課程大綱/Outline前言：課程介紹和開場1-課前診斷：團隊相關(guān)測評與診斷（團隊測評和團隊角色測評）2-為什么團隊管理是管理者的必邁之坎3-團體、團隊、高績效團隊的不同4-3+2高績效團隊教練模型深度剖析5-演練：......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設(shè)計 上海：2026年05月28日

1、管理升級：構(gòu)建激勵性、增長性的績效考核機制，真正能夠讓員工績效驅(qū)動組織績效； 2、拿走方案：一套新型績效設(shè)計激勵實施方案的設(shè)計方法；3、思維轉(zhuǎn)變：員工由打工者到經(jīng)營者思維轉(zhuǎn)變 ，主動達成績效；4、解決難題：真正幫助HR和企業(yè)解決績效考核流于形式的難題；參加對象人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業(yè)主、CEO、......