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蘇州職業(yè)化培訓(xùn)

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蘇州職業(yè)化培訓(xùn)公開(kāi)課

職業(yè)化助理與秘書(shū)綜合技能 蘇州:2026年05月29日

從檔案管理、時(shí)間管理、差旅組織安排、電話溝通、職業(yè)化工作方法和工具等基本技能進(jìn)行職業(yè)化的培訓(xùn),并結(jié)合實(shí)際工作中的案例進(jìn)行具體分析,幫助經(jīng)理助理與秘書(shū)掌握和提高專(zhuān)業(yè)基本技能;通過(guò)溝通與協(xié)調(diào)技巧、信息收集處理、團(tuán)隊(duì)合作等職業(yè)技巧的分析討論及職業(yè)化特點(diǎn)分析,幫助經(jīng)理助理與秘書(shū)提升職業(yè)化形象和專(zhuān)業(yè)素質(zhì);課程特點(diǎn)通過(guò)對(duì)助理/秘書(shū)......

中高層管理者的職業(yè)化修煉 蘇州:2026年06月04日

中高層管理人員、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理工程師課程大綱第一部分:思維碰撞之意識(shí)改變A: 管理者的挑戰(zhàn)1.管理者最大的挑戰(zhàn)是什么?2.如何改變?nèi)俗鍪碌慕Y(jié)果?B: 成功和失敗的哲學(xué)1.案例分析(失敗雖然是成功之母,但過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn),往往也容易造成今天的失敗)2.你擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是成就你走到今天的原因,也是讓你只走到今天的理由......

新進(jìn)員工職業(yè)化訓(xùn)練 蘇州:2026年06月27日

公司企業(yè)的新晉員工課程內(nèi)容:第一篇 心態(tài)篇一、您具備追求成功人生的心態(tài)嗎?四個(gè)信念:—我有必定成功公式—過(guò)去不等于未來(lái)—做事先做人—是的,我準(zhǔn)備好了二、企業(yè)與您企業(yè)是什么企業(yè)的組織工作場(chǎng)所是什么您作為新晉人員的自覺(jué)第二篇 行動(dòng)篇一、科學(xué)的工作方式進(jìn)行工作的程序(六步驟)強(qiáng)......

企業(yè)總臺(tái)人員職業(yè)化訓(xùn)練 蘇州:2026年07月12日

1、懂得樹(shù)立公司形象的重大意義;2、了解提高總臺(tái)人員工作效率及工作質(zhì)量的方法;3、掌握總臺(tái)必備的技巧與技能,培養(yǎng)良好職業(yè)品質(zhì)。課程大綱:一、總臺(tái)的形象就是企業(yè)的 品牌1、總臺(tái)人員角色定位、樹(shù)立職業(yè)化形象的意識(shí)2、總臺(tái)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能3、樹(shù)立內(nèi)、外部客戶意識(shí)4、總臺(tái)人員形象要求及行為舉止規(guī)范二、總臺(tái)事務(wù)1、......

從數(shù)據(jù)洞察到業(yè)務(wù)增長(zhǎng):Power BI商業(yè)智能深度解析 上海:2026年05月26日

在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為企業(yè)決策的核心。數(shù)據(jù)分析可以幫助財(cái)務(wù)人員識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)、發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,并為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持,幫助做出更好的決策。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域,數(shù)據(jù)分析可以應(yīng)用于財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面。通過(guò)深入挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)人員可以更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)措......

實(shí)用收賬技巧 上海:2026年06月05日

財(cái)務(wù)經(jīng)理、信用經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理信用或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)人員清欠人員、銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)信用或應(yīng)收帳款管理的相關(guān)人員課程大綱:一、應(yīng)收賬款產(chǎn)生原因與管理現(xiàn)狀利用商業(yè)信用加快商品周轉(zhuǎn)企業(yè)應(yīng)收賬款逾期現(xiàn)象頻現(xiàn)應(yīng)收賬款回收績(jī)效不良的原因分析應(yīng)收賬款事后管理流程-開(kāi)票計(jì)劃管理-回款發(fā)票生成、開(kāi)具與管理-回款管理-爭(zhēng)議處理流程應(yīng)收賬款合理的持有規(guī)模......

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專(zhuān)業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專(zhuān)業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...