熱門搜索關(guān)鍵字
成都終端導(dǎo)購培訓(xùn) 重慶分銷管理培訓(xùn) 合肥分銷渠道培訓(xùn) 武漢企業(yè)內(nèi)銷培訓(xùn) 蘭州客戶開發(fā)培訓(xùn) 沈陽渠道開發(fā)培訓(xùn) 臺州渠道經(jīng)理培訓(xùn) 廈門客戶維護(hù)培訓(xùn) 福州渠道管控培訓(xùn) 南寧終端促銷培訓(xùn) 貴陽市場經(jīng)理培訓(xùn) 銀川銷售績效培訓(xùn) 石家莊銷售談判培訓(xùn) 哈爾濱銷售預(yù)測培訓(xùn) 昆明銷售心理學(xué)培訓(xùn) 大連大訂單銷售培訓(xùn) 太原市場工程學(xué)培訓(xùn) 鄭州消費(fèi)心理學(xué)培訓(xùn) 南昌房地產(chǎn)銷售培訓(xùn) 杭州電話銷售流程培訓(xùn) 天津銷售數(shù)據(jù)分析培訓(xùn) 長沙顧問式銷售技巧培訓(xùn) 長春PSS培訓(xùn) 西安FABE培訓(xùn) 海口外銷培訓(xùn)蘇州銷售流程培訓(xùn)公開課
銷售訓(xùn)戰(zhàn)班:LTC銷售流程與鐵三角組織運(yùn)作 杭州:2026年05月07日
華為的成功其實(shí)是市場的成功!早期華為能力基礎(chǔ)薄弱,客戶對華為的評價(jià):華為有一流的市場能力,三流的產(chǎn)品。任總也自嘲說“華為的產(chǎn)品不是最好的,那又怎么樣呢?我能讓客戶選我,而不選你,這就是我的核心競爭力。”華為的營銷體系究竟強(qiáng)在哪里?這是很多公司想學(xué)習(xí)和模仿的,也嘗試過很多方法,但大多都不成功。很多......
向華為學(xué)習(xí):從線索到回款(LTC)銷售流程建設(shè) 北京:2026年03月20日
01借鑒優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),跳出本行業(yè)的約束,為本企業(yè)的營銷體系發(fā)展規(guī)劃,提供可參考的思路和方法;02課程不僅講授方法和工具,學(xué)員也可針對自身的案例提問,講師現(xiàn)場指導(dǎo)并提供解決思路,真正啟發(fā)學(xué)員。課程對象需要建立或完善統(tǒng)一高效的銷售流程、銷售文化、銷售技巧的銷售團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。課程大綱一、導(dǎo)論:華為營銷體系能力構(gòu)建的發(fā)展歷......
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的銷售之道 蘇州:2026年02月28日
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮的發(fā)展,企業(yè)的營銷工作受到了很大的影響,在營銷界甚至有這樣一句話,叫互聯(lián)網(wǎng)之下,企業(yè)的營銷已死。這句話雖然說得有點(diǎn)危言聳聽,但也確實(shí)反映了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)營銷工作的沖擊。而做為營銷工作中非常重要的組成部分,銷售也未能幸免于難。可惜的是,面對這樣的互聯(lián)網(wǎng)浪潮的沖擊,大量的銷售人員并沒有做好準(zhǔn)備,甚至有的......
運(yùn)管效能—高績效門店運(yùn)營管理 蘇州:2026年03月03日
零售業(yè)出路不僅是線上線下的成功融合,更源于對數(shù)據(jù)的收集、整理、分析,實(shí)現(xiàn)可預(yù)測、可指導(dǎo),就是常說的數(shù)據(jù)化管理。商業(yè)數(shù)據(jù)分析很多時(shí)候難的不是工具和方法,而是在于對數(shù)據(jù)敏感的意識、觀察數(shù)據(jù)的角度以及對數(shù)據(jù)理解的方式,數(shù)字只是一個(gè)符號,而數(shù)字背后的行為檢視才是最重要的,如何利用數(shù)據(jù)化的方式掌握對人、貨、場、財(cái)?shù)冉?jīng)營管理,讓門......
績效管理與考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海:2026年03月10日
本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識到目標(biāo)-績效管理與考核的重點(diǎn)與要義,通過案例討論分享,破除在績效管理中的輕管理重考核的錯(cuò)誤認(rèn)知。學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)分析工具,從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo),掌握績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點(diǎn)。使管理人員更有技巧的通過面談,對未來績效改進(jìn)與彼此的承諾達(dá)成共......
從技術(shù)人才走向管理骨干實(shí)戰(zhàn)研修班 深圳:2026年03月23日
1.分享講師500多場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過現(xiàn)場的互動(dòng)幫助學(xué)員理清走向管理的困惑2.總結(jié)和分析技術(shù)人員從技術(shù)走向管理過程中常見的問題3.掌握實(shí)現(xiàn)從技術(shù)走向管理的過程中要實(shí)現(xiàn)的幾個(gè)轉(zhuǎn)變4.了解從技術(shù)走向管理的五個(gè)好習(xí)慣(成果導(dǎo)向、綜觀全局、聚焦重點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢、集思廣益)5.掌握與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法技巧6.掌握走上管理工......
