南京勞動關系培訓公開課

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點 上海：2026年06月05日

勞動合同解除終止糾紛是目前司法實踐中最為常見的爭議，也是勞動爭議案件和法律理解難點的幾種地區，司法實踐對相關案件的把握也時有更新和發展，如何正確理解合法解雇有利于企業妥善處理員工關系。本次講座中，名課堂特邀上海瀛泰律師事務所高級合伙人夏利群律師和大家分享勞動合同合法解除和終止的關鍵點、司法實踐中的變化和更新。培訓受眾總......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海：2026年06月23日

企業的發展壯大永遠繞不開“異地用工”這一話題。然而，鑒于勞動法律法規及用工標準的地方特色，企業不得不面對各不相同甚至完全迥異的地方勞動管理制度及不同的司法裁審標準。在本地行之有效的人力資源管理在異地完全可能變成非法用工。近年來，新勞動法律法規的不斷出臺與舊法律法規的不斷更新，以及國家勞動用工政策......

人力資源合規與勞動用工風險防控暨多元化用工、勞動關系管理與仲裁爭議解決、司法解釋（二）新規場景應對策略及末等動態調整、不勝任退出實戰研討班 西安：2026年05月19日

各單位管理人員;各人力資源、辦公室、法律、黨委組織、人事勞動關系、工會、財務等相關部門相關人員。課程大綱：第一部分政策與數智化背景下人力資源合規框架構建1.構建中國特色和諧勞動關系的合規要求2.公司法實施對人力資源合規影響與要求3.數智化時代人力資源合規的現狀與挑戰第二部分人力資源合規管理的核心重點1.勞動用工全流程風......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系 廣州：2026年05月29日

實用性強：基于不同企業人力資源管理崗位工作的背景，結合律師行業的數百個案例，課程內容不僅有理論深度，同時兼顧實用性及實操性。實戰案例豐富：90%或以上的案例均來為親歷實戰案例，諸多細節（包括工具模版）可直接使用。鍵知點，無非就是講“重要緊急矩陣”，講目標管理。不過，這個話題真課程大綱一、企業文化......

制造型企業物流與供應鏈管理 上海：2026年06月09日

供應鏈各節點企業與關聯部門各自為政。本位主義嚴重，盲目追求自身企業的所謂利益或部門管理績效卻降低了企業運營效益。ERP軟件為什么成了我們企業的一個“財務軟件”？ERP系統到底要為我們解決什么問題？如果解決？現在的ERP系統還缺什么重要的技術支持？ERP的良性運作應該如果進行？什么是供應鏈與供應鏈......

信息分析師技能提升高級研修班 北京：2026年07月10日

1、課程的開發、設置及講授切合參加培訓學員工作實踐、實務性強。本培訓課程給您的不是信息檢索、市場調查、數據挖掘、定量分析、定性分析、信息經濟一個個枯燥的名詞概念，您最需要的是一個個切合實踐、實務性強的信息采集、分析的方法和可操作性的方案。2、重在操作方法、技巧、經驗以及基本功的訓練本培訓課程給您的不是簡單的信息收集和分......