南京客戶維護(hù)培訓(xùn)公開課

金牌店長執(zhí)行力落地班 南京：2026年03月24日

第一單元：P-目標(biāo)分解，目標(biāo)達(dá)成率高動作拆解一、目標(biāo)總是完不成？計劃總是缺條理？根源在“你憑經(jīng)驗(yàn)分解目標(biāo)”。你知道目標(biāo)達(dá)成率從60%到90%的法寶嗎？1、員工目標(biāo)缺拆解：零售門店拆解圣現(xiàn)象/餐飲門店拆解靠經(jīng)驗(yàn)2、目標(biāo)分解科學(xué)流程：目標(biāo)分解SOP七步法二、數(shù)字化目標(biāo)分解就完事了嗎？視覺化追蹤的威力......

久贏真經(jīng)——銷售心理學(xué) 南京：2026年04月02日

銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員等所有從事與銷售相關(guān)的人員課程收益:1、了解銷售心理學(xué)在銷售過程中的價值2、銷售的“久贏真經(jīng)”使受訓(xùn)人員具有超強(qiáng)的競爭力3、掌握成為銷售人才的必備知識和技巧4、打造卓越銷售人員課程大綱:第一重：千萬別做那條狗---習(xí)得性無助成功的秘密 拯救的三個藥方 拯救的藥......

區(qū)域經(jīng)理目標(biāo)推動破局班 南京：2026年04月28日

1、“剛提拔”的區(qū)域經(jīng)理，老板寄予厚望卻不懂目標(biāo)推動，多店管理沒有思路突破慢。新店店長能力弱增長乏力！2、已經(jīng)“在位很久”的區(qū)域經(jīng)理，為什么老板總有不滿意卻又不知如何說？因?yàn)樗恼J(rèn)知老化，統(tǒng)籌資源能力欠缺！3、對直營店/加盟店，總感覺總部政策落地差，如何管控賦能優(yōu)化SOP......

2024地產(chǎn)逆勢銷售破局實(shí)操寶典 南京：2026年05月08日

1、需要快速擺脫項(xiàng)目營銷困境的企業(yè)，董事長或決策權(quán)的總經(jīng)理帶隊(duì)。2、營銷條線負(fù)責(zé)人、客研總監(jiān)/經(jīng)理、銷售總監(jiān)/經(jīng)理、策劃總監(jiān)/經(jīng)理、渠道總監(jiān)/經(jīng)理、各區(qū)域項(xiàng)目總、產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人等。3、適合希望學(xué)習(xí)系統(tǒng)營銷思維與打法、擺脫營銷困境的企業(yè)。【課程大綱】第一部分：如何挑戰(zhàn)極限目標(biāo)？一. 房企發(fā)展模式解讀：利潤、速度、風(fēng)險的平......

全面戰(zhàn)略績效管理 上海：2026年04月17日

1. 學(xué)習(xí)績效管理實(shí)操落地的系統(tǒng)方法和工具2. 掌握KPI設(shè)置的思想，方法和技巧；3. 掌握績效管理的理念、方法、流程與操作實(shí)務(wù)；4. 正確應(yīng)用績效管理結(jié)果為員工創(chuàng)造一個公平的氛圍；5. 善用績效管理來激勵員工創(chuàng)造價值的最大化；6. 找到企業(yè)管理逐步提升的切入點(diǎn)和系統(tǒng)工具；7. 掌握如何通過績效管理減少內(nèi)耗，提高企業(yè)效......

高效管理溝通技巧訓(xùn)練 上海：2026年03月21日

充分認(rèn)識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)的溝通技能參加人員企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱一、認(rèn)識溝通與管理溝......